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據了解，按照黑龍江省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的有關規定，為提高基層工作人員的工資福利，該局積極主動地完成了為期一年的實習期去年雙鴨山市事業單位錄取的工作人員。 事業單位工資正規化分類審核程序，將提高基層工作人員的工資福利水平。 對在縣級以下事業單位工作并錄用為事業單位正式工作人員的大學畢業生，可提前轉為普通職級。 折算為普通職級時，工資等級在未列入國家扶貧開發工作重點縣和偏遠地區的偏遠地區為高清一級，在困難地區為高清二級。實現三類及以下邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣、四類及以下偏遠地區高清化。 高清3級適用于上述困難和偏遠地區。 落實鄉鎮事業單位職工就業補貼政策，向條件困難的邊遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。 越來越多的保護政策，讓不少大學畢業生選擇回到家鄉，到基層工作。

今后，雙鴨山市人力資源和社會保障局將進一步完善政策措施雙鴨山市人才網雙鴨山市人才網，建立健全服務體系，著力解決高校畢業生在基層工作的突出問題，更好地為引進人才提供寬松和諧的環境。解決人才后顧之憂，營造雙鴨山市尊重人才、合理使用人才的良好氛圍。