更新時間：2021-04-28 02:53:20作者：網(wǎng)絡
2021年1月至2021年12月靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員比率沒有改變。養(yǎng)老費率為20%，醫(yī)療率為8.5%。職工養(yǎng)老保險分為五個繳費層次：60%、80%、100%、200%、300%，月繳費分別為603.4元、872.87元、1091.05元、2182.1元、3278.14元；職工醫(yī)療保險按繳費基數(shù)3017.01元計算，費率為8.5%，月基本醫(yī)療費用256.45元，醫(yī)療救助保險18元，月繳費總額274.45元，一年醫(yī)療保險費用3293.4元。靈活就業(yè)人員繳納60%比例的社保，因此每月社保卡必須有全額預存的養(yǎng)老保險費603.4元和醫(yī)療費274.45元。如果社保卡上的錢不夠銀行扣除，首先會受到影響的是醫(yī)療保險。一旦付款中斷或逾期，醫(yī)療費用將無法在中斷期間報銷。
吉林市2021年靈活就業(yè)醫(yī)保多少錢？吉林市2021年靈活就業(yè)醫(yī)保在320塊錢左右。
社會保障金的計提標準一般是按職工個人上年的工資收入標準計算,社保中心每年都要求企業(yè)統(tǒng)計上報職工收入,并經(jīng)核準作為計算依據(jù).扣除的標準是:養(yǎng)老金: 個人8% 企業(yè)22.5%醫(yī) 保: 個人8% 企業(yè)22.5%失 業(yè): 個人1% 企業(yè)2%工 傷: 企業(yè)0.5%生 育: 企業(yè)0.5% 另外企業(yè)還要交殘疾人就業(yè)保障金企業(yè)繳納的社會保障金由兩部分組成:1.企業(yè)應交納部分2.職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的單位在交納時是一并繳納,在計提工資時不作處理,發(fā)放工資時再處理,分錄如下:一. 計提工資時借 管理費用--工資貸 應付工資二. 發(fā)放工資時(從中扣除職工應交納的部分)借 應付工資貸 其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分) 現(xiàn)金(實際發(fā)放的金額) 三. 一并交納時 借 其他應付款 (代扣個人應繳的金額) 應付福利費 (企業(yè)應交的醫(yī)保金額) 管理費用 (企業(yè)應繳的除醫(yī)保外的金額) 貸 銀行存款(總交納的金額)注:上海市規(guī)定企業(yè)交納的醫(yī)療保險在"應付福利費"中列支