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你這種情況較好點的是合同工，可能也就是臨時工，假如從編制跳出，日后轉編是比較困難的，而且和有編制的教師相比差距還是存在的，會有一些心理落差。一般情況下幾年后還是需要考公務員或事業編，而隨著以后學歷的價值下降，有的部分職位要求更高學歷。而一般情況下，進行事業編考試一樣，有（合同工）臨時工身份，和你直接考事業編沒區別。再次考編制時需要看你考試成績怎麼樣了，是否進入面試，還有你和同事領導的關系，單位一般不會自動給你轉正的，記住成績要好，和同事領導關系要好。所以如果你承受不了落差，心理素質不強，交際能力不強，建議你還是現在就在編制內想辦法往上走，當然走出編制，可能目前會有更好的待遇，如果自己有能力，日后也前途似錦，那么當然更好，但是較多人是默默無為的。

教育局給編制內教師發工資是按季度發還是按月發?

一般情況下教師的工資是按照每個月，按時發放的，超過一個月就屬于拖欠工資了。

教育局給編制內教師發工資是按月發的，沒有聽說過那個單位按季度發，都需要吃喝拉撒的，時時用錢按月發正常。