更新時間：2021-08-28 06:49:03作者：admin2
做幼師好不好關鍵在于從事的人，是不是喜歡這個工作，是不是喜歡和小孩子在一起，是不是熱愛這份事業(yè)。如果自己喜歡并且熱愛的話，不管工資多少，都會去認真完成和付出。
幼師也分級別，工資也因為所在幼兒園的性質和規(guī)模而不同。
在一線大城市，私立幼兒園的幼師工資比較高，但是福利待遇相對而言不是很好，工作的穩(wěn)定性也不強，大概工資在8000元/月左右；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資高，但是福利待遇會好一些，并且工作穩(wěn)定性很強，月薪大概在5000元左右。
在二三線城市，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，但是福利待遇會高一些。.....................
為加強對幼兒園的管理，提高幼兒園的保教質量，確保幼兒園各項工作的順利進行，經研究，對幼師一年的工資福利等待遇作如下規(guī)定： 一、工資 1、基本工資：每月300元，全年按12個月計算。 2、全勤獎：每月50元，按實計發(fā)，全年按10個月計算。 二、福利 1、節(jié)日費：根據在編教師發(fā)放數額，原則上按50%執(zhí)行，其中春節(jié)400元，教師節(jié)（含中秋節(jié)）200元。 2、活動費：根據學校每學期組織開展活動、創(chuàng)優(yōu)情況，原則上按在編教師發(fā)放數額的50%執(zhí)行。其中（1）食堂勞務費400元。（2）衛(wèi)生獎每月一份。（3）有關物資發(fā)放考慮。 3、村幼師福利不含工會等非行政事業(yè)開支和在編教師財政預算內開支。 三、獎勵 1、村幼師參加教育活動、教育科研、教學基本功競賽、評優(yōu)活動、輔導學生競賽等獲獎獎勵參照在編教師獎勵規(guī)定執(zhí)行。 2、村幼師年度考核獎勵總額為人均2800元（暑期預發(fā)1000元），每年根據工作量、工作表現和工作效績實施考核，體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。