更新時間：2021-08-28 02:36:14作者：admin2
做夢吧，農村干一輩子的老教師都弄不一萬元，上哪里小康去。這些老師很多家庭負擔重，孩子不爭氣，把當老師的爹娘當成搖錢樹，把他們的工資卡控制起來，每月給點抽煙錢這樣的老師弄啥小康生活啊。
有個老教師想搞黃昏戀，被他兒媳婦知道了，破口大罵給他拆散了，這位老先生差點尋短見。
當然城鄉都有混得好的老師和教育系統人員，生活豈止小康。幸福的家庭模式基本相同不再贅述。
因為教師的工資組成是由崗位工資、薪級工資、績效工資、教齡津貼、地方補貼、鄉村教師補貼等組成。其中崗位工資和薪級工資是教師的基本工資，國家統一規定，是必須按規定發給教師的。崗位工資與職稱掛鉤，計分13級，縣以下中小學很難評上正高級，一般最高為副高級(現中小學高級教師、原中學高級、小高高級)，為5一7級，其中月工資5級3405元，7級2773元；中小學一級(原中學一級和小學高級)為8一l0級，其中8級每月2440元，10級2007元；初級職稱(中學二級和小學一二級)，為11一丨3級，其中l1級每月1819元，13級每月l675元。 每一級相差至少200多元，差距較大，同時參加工作在同地甚至同校工作，因職稱不同，工資相差幾百正常，還有許多工作十幾年的超三四十年的存在。 ，薪級工資就是工齡工資，1年288元，初始年份每年增80元左右，教齡越長加多些。30年2195元，到40年3381元。那么照工資表(網上查得到)，很好算，比如剛參加工作教齡一年，初級13級，基本月工資為1675十288=1963元。如果是副高5級，教齡30年，即3405十2195二5600元。有些經濟特別薄弱地區，只發基本工資，所以教師工資不高。績效工資俗說叫獎金，一般70%左右是直接發放，還有30%左右由實績考核決定，與職稱也有關，但差距不大。地區不同也有差別，只要有的，一年二三萬左右。 教齡津貼是硬杠子，最低教齡5年以上3元，20年及以上每月l0元封頂，地方津貼差距更大，舉經濟發達地區房補為例，一般發基本工資20%左右，同地市各縣也有不同，甚有發有不發的，但一縣是統一的。最后就是在鄉村或僻遠地區教師補貼，大多地方有，每月百把幾百不等。由此可見，富裕地區就是剛做教師，他可拿基本工資1963十績效(每月1000元左右)十教齡0十津貼400元左右就不算鄉村補貼，他月工資也在3400元左右。如是高級5級，那么他是基本工資5600元十績效1500左右十房補1500左右，不算鄉村補貼，在900o元左右，實際上，上萬一月也不少。至于正高級，大多在縣城以上學校，各項津補貼一般均有，每月拿1萬幾千元就是低工資了。以上僅是根據個人了解的數據，僅個人分析。。