更新時(shí)間：2021-08-27 05:34:53作者：admin2
你感覺“教師工資不低于公務(wù)員工資”能夠落實(shí)到位嗎？這個(gè)是肯定的！教師基本工資比當(dāng)?shù)毓珓?wù)員高10%！應(yīng)該是絕對(duì)落實(shí)到位了！但親愛的讀者諸君，你要看清楚和聽清楚，這是基本工資，不是下鄉(xiāng)補(bǔ)助，不是辦公費(fèi)補(bǔ)助，不是升溫費(fèi)，不是降溫費(fèi)，不是職務(wù)津貼，不是績效工資，不是工會(huì)會(huì)務(wù)費(fèi)，……，也不是指教師的總收入要高于公務(wù)員，而是指教師工資不低于當(dāng)?shù)赝殑e的公務(wù)員！
績效工資是用來獎(jiǎng)勵(lì)教師的，目的是提高積極性，這部分錢是教師收入的一部分，教育局無權(quán)扣除。而實(shí)際生活中，只要是錢都會(huì)有人扣，比方說，全體教師這部分錢是一萬元，那么到最后發(fā)到教師手里的錢加起來一定不到一萬。
首先回答這是可能的，而且很快就會(huì)實(shí)現(xiàn)。教育部陳部長在接受新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)說，要逐步提高教師的福利待遇，力爭(zhēng)在三年時(shí)間內(nèi)，要讓教師工資趕上同級(jí)別公務(wù)員。
近日，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅發(fā)言，2020年義務(wù)教育階段的教師工資不低于公務(wù)員，教育部、國務(wù)院將此項(xiàng)工作納入重點(diǎn)督查內(nèi)容，各省區(qū)市要于2020年上半年對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況組織督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)政策落實(shí)不到位的要采取約談、問責(zé)等多種措施督促整改。這真是大快人心的好事。
從2020年起，教師的工資或?qū)⒂瓉泶蠓壬险{(diào)。教師的教齡津貼即將上漲，單列班主任津貼，降低績效工資中“職稱權(quán)重”。對(duì)于農(nóng)村地區(qū)的教師而言，教育主管部門還要不斷規(guī)范農(nóng)村教師的津補(bǔ)貼制度，給農(nóng)村地區(qū)教師更多的優(yōu)惠政策，這一項(xiàng)項(xiàng)的惠民措施，體現(xiàn)了國務(wù)院教育部對(duì)教育的重視和對(duì)義務(wù)教育階段教師的關(guān)心，為國務(wù)院教育部的做法點(diǎn)贊。
國家的發(fā)展，民族的振興離不開教育，教育的發(fā)展離不開教師，教師福利待遇的高低確定了是否能夠吸引到更多優(yōu)秀人才。哪個(gè)行業(yè)擁有高素質(zhì)的優(yōu)秀人才越多，那個(gè)行業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展。
深圳作為改革開放的窗口，經(jīng)濟(jì)上得到了高速發(fā)展，成為改革開放的先行者。在教育上，深圳也率先啟動(dòng)教育人才儲(chǔ)備計(jì)劃。今年龍崗區(qū)招聘教師被推上熱搜，報(bào)名者趨之若鶩，吸引了一大批北大清華的高材生。
在招聘公告中，招聘老師的福利待遇惹人眼球，本科畢業(yè)的26萬以上，研究生畢業(yè)的28萬以上，博士畢業(yè)的30萬以上，對(duì)于優(yōu)秀的畢業(yè)生，獎(jiǎng)勵(lì)3~8萬，同時(shí)享受人才住房計(jì)劃。從這次招聘就可以看出，只有提高教師的福利待遇，才會(huì)吸引到優(yōu)秀的人才。
教師的工資得到大幅度提升是大概率事件，相信在未來三年內(nèi)，教師的福利待遇要超過同級(jí)別公務(wù)員。