更新時(shí)間：2021-08-27 02:08:49作者：admin2
以安徽某縣城中級(jí)教師工作十年左右的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：每月打卡工資2000+，每月績(jī)效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。
在編中小學(xué)教師基本工資分兩部分：一塊是國(guó)家統(tǒng)籌工資；另一是地方財(cái)政支出，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，消費(fèi)水平不同，財(cái)政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學(xué)教師職稱一般分為：初級(jí)教師、中級(jí)教師、高級(jí)教師。職稱級(jí)別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績(jī)效工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發(fā)到上，績(jī)效工資根據(jù)在學(xué)校的工作量多少進(jìn)行分配，多勞多得，半年發(fā)一次。
教師編制都有這些福利：
1.教師編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，在編教師人員信息錄入國(guó)家教育系統(tǒng);
2.編制人員工資由國(guó)家財(cái)政部門(mén)撥款發(fā)放，享受“五險(xiǎn)一金”的待遇;
3.享受各種應(yīng)有的津貼、福利和獎(jiǎng)金，與國(guó)家公務(wù)員待遇一致;
4.在編教師只要沒(méi)出現(xiàn)重大教學(xué)失誤，定期成功注冊(cè)，只要不辭職，就可享受一切福利到終老，就是傳說(shuō)中的“鐵飯碗”!!!
合同聘用制和在編的區(qū)別：
如果不是在編教師：
1.工資由學(xué)校發(fā)放，而不是國(guó)家財(cái)政。
2.合同聘用制教師與學(xué)校有工作合同期限，到期后，學(xué)校與教師雙方都有權(quán)選擇是否續(xù)約。
合同制教師怎么轉(zhuǎn)成編制教師？
現(xiàn)行的師資匱乏是不爭(zhēng)的事實(shí)。為了教學(xué)需要，有的學(xué)校不得不聘用合同制教師。那么問(wèn)題來(lái)了，合同制教師需要資格證嗎?能轉(zhuǎn)為正式編制教師嗎?
教師育人是嚴(yán)肅的，即使是合同制教師，也需要持有教師資格證的。
現(xiàn)在很多地方，為繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，規(guī)范用人行為，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。參照事業(yè)單位管理方法，對(duì)聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同制教師由此而來(lái)。
合同制教師，沒(méi)有正式編制，因此與在編教師的待遇有所差別，合同到期后，可以續(xù)期或者就此解散。合同制教師只要沒(méi)犯什么錯(cuò)誤，就可以接著聘任，但始終缺乏長(zhǎng)久的保障，哪天就莫名當(dāng)了替死鬼，這個(gè)事，誰(shuí)說(shuō)得定呢?
那么合同制可以轉(zhuǎn)為正式編制嗎?直接轉(zhuǎn)是不可能的。
不過(guò)辦法還是有的。按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”原則，需參加相關(guān)部門(mén)組織的考試，錄用后即成為編制內(nèi)的教師。