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每個地方不同所以新東方待遇不同，坐標北方省會城市，新東方優能一對一老師，一對一是沒有底薪的，高中一小時60薪酬，初中一小時50，這是新來的老師，干個兩三年或者教的好的會漲，每個人不一樣，不好具體說。忙的時候主要是每年上半年和寒暑假，但是薪酬確實非常豐厚，忙的時候每周單休，閑的時候每周可以歇兩天，每年中高考完了還有十天假期，過年7天假期，另外學校每年會組織旅行，國內國外線路都有，自己選，自愿去，可以補貼一部分旅游費用。還有以上假期如果你不想歇，想上課也可以，新東方會非常歡迎。每年獎金我們這里是有的，不過不是人人都有，教的好的有。還有樓上說跑校區問題，我們這里，如果兩個校區太遠，新東方就不給安排了，或者會退后上課時間保證老師不遲到，而且，如果因為跑校區遲到，也可以申訴的，一般都能通過，所以根本不存在什么還要自己打車跑校區不給報銷的問題，我們這邊老師都是自己騎車子或者做公交跑校區的。沒課的時候隨時去哪都行，很輕松，就寒暑假和中高考前特別忙，9-12月一般就晚上和周六日有課，剩下的時間自行安排。

在新東方工作到底怎么樣

總的來說是不錯的。公司氛圍不錯，整體團隊比較年輕，相處還算輕松。
很多人對新東方的印象還是比較好的，新東方是一個非常牛氣的上市公司，做的行業也是非常偉大并且有意義的，屬于國內比較有名的教育機構，所擁有的客戶群體真的非常多，新東方里面的職位也非常的多。
新東方在教學方面做得極為嚴謹，所有老師都要按照教案進行授課，不允許出現太多的偏差。而且新東方和雅思是戰略合作關系，對于其他機構交錢獲得的會員資格不一樣。
可以直接從雅思官方拿到最重要的資源，而且利用大數據分析，將教學做到了極致，雖然老師的水平不太一樣，但是大多數都能夠滿足學生的需求。



擴展資料：
新東方工作理念：
老師行為準則：備課充分、講解精準、熱情快樂、勵志向上、言行得體、互相尊重、關心過程、尊重結果
員工行為準則：
平等相待、團結互助、積極陽光、謙虛自律、坦誠溝通、勤奮工作、熱誠服務、高效執行
經營八字方針：打動人心、超越期待
校訓：追求卓越，挑戰極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！