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崗位工資+最低生活保障+績效工資+技術津貼+加班工資

以我為例： 崗位1610
最低生活保障720
績效工資 崗位的50%=805
技術津貼 600
加班工資 1610/22*16=1170
合計4905

減去五金400
個稅 190
還剩4多一點

鐵路上工資獎金一般怎么樣，

1、在親戚朋友眼中，那誰誰工作穩定，而且隔三差五回家，鐵路工作就是挺好.

2、現在的鐵路待遇只能算一般，普通工人的工資一般在4-6千左右，正司機的工資一般在1萬左右，但都是特別辛苦的，鐵路領導干部工資根據位置來決定。

績效工資改革為什么難？

現在的領導很多都是頭給驢踢過，就是搞假徇私都囂張的不加掩飾，好的績效老是給一小部分的嫡系，導致無能之輩管理有才之人，工作如何能干好？單位怨氣載道!有這一小部分的諂媚，報喜不報保憂，爭相逢迎領導，最終領導都下意識的認為單位就是自己個人財產！