更新時間：2021-06-09 14:43:26作者：admin2
會調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)工人會調(diào)整技術(shù)等級工資和崗位工資，事業(yè)工人會調(diào)整崗位工資和薪級工資，具體可參閱：國辦發(fā)[2015]3號 國務(wù)院辦公廳 轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 財政部 關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實施方案的通知。在線工資測算網(wǎng)有收錄。
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應(yīng)該不行吧，公務(wù)員工資調(diào)整方式是公務(wù)員法和相應(yīng)的法規(guī)規(guī)章來確定的，所以才有具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，比如按年調(diào)檔升級什么，工勤人員的工資應(yīng)該是按照技術(shù)工人的標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整的，兩者的方式有根本區(qū)別，不實行一樣的調(diào)整方式
??行政單位的工勤編制當(dāng)然有高級工和技師級別。在我國的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，并不是所有的人員都是公務(wù)員，還有一個群體叫做工勤人員，他們主要從事一些比較簡單的工作，如打字員、司機(jī)等。工勤人員并不能夠提拔，因此他們的工資晉升主要靠技能鑒定，我國的工勤崗位設(shè)置為1-5級，分別對應(yīng)的是高級技師、技師、高級工、中級工和初級工，這是全國統(tǒng)一的并不會有地域化差別。
??但工勤技能人員的聘用必須在核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，如果單位的高級工或者技師崗位已經(jīng)聘滿，那么其他人員也就只能等待崗位空出來后才能聘用，所以一些人在單位熬了大半輩子還是在中級工崗位上。并且工勤崗位的聘用要求很多。對于高級工的聘用，一些地方規(guī)定必須工作年限滿20年且在中級工崗位上工作滿5年，而且還需要通過高級工考核并取得證書，而以前的很多工勤人員知識水平不高，對他們來說考試太讓人頭疼了，而技師及以上崗位的難度就更高了。
??所以，并不是單位沒有高級工和技師級別，只是想要聘用到那個級別的難度有點大。我是職場問答達(dá)人流雷電，關(guān)注我，分享機(jī)關(guān)單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言！。
工勤編給你個技師又有何用？干一輩子也不如人家的初級工資高！更何況考上也不一定能套上工資！
行政工勤人員，基本都是技師高級工，沒有職數(shù)限制。你說的應(yīng)該是行政事業(yè)單位很少的高級工技師吧，那是因為不聘用你很多有證相當(dāng)于一張廢紙而已
我是行政工勤。技師證有了，人事局和單位不聘用。什么東西，當(dāng)初考試的時候人事局催著讓你們考，考完了卻不聘。沒人考試他們完不成任務(wù)