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北京招聘信息

1. 簡介

北京工業大學始建于1960年，是一所集工學、理學、經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、教育學等多學科協調發展的國家“211工程”重點大學，2017年9月正式進入一流學科建設高校行列。學校8個學科躋身2020年QS世界大學排名前500名，位列QS 2020世界大學排名中國內地第32位。化學、材料科學、工程學、環境與生態學、計算機科學等5個學科進入ESI前1%。

學校現有70個本科專業，研究生專業涵蓋34個學科門類、18個專業學位授權類別；有20個一級學科博士學位授權點、33個一級學科碩士學位授權點；18個博士后流動站；有3個國家重點學科、21個北京市重點學科、18個北京市重點建設學科。

學校現有教職工3100余人，其中專任教師2004人，有兩院院士8人，中國社會科學院院士1人，全國“高等教育教學名師獎”、“國家自然科學基金杰出青年基金”獲得者等領軍人才近30人，“國家自然科學基金優秀青年科學家基金”獲得者等杰出人才20人。全校在校生近25000人。

2. 招聘計劃

2021年第三批公開招聘，學校擬招聘教學崗位102個（崗位匯總表見附件1）。

三、申請條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護社會主義辦學方向；

2.遵守法律法規北京人才網招聘信息，愛崗敬業，具有良好的政治素質和道德品質，身心健康；

3.符合北京市相關政策要求；

4、符合所申請職位的要求；

5.獲得碩士學位者原則上應為1991年1月1日以后出生北京人才網招聘信息，特殊情況可適當放寬；獲得博士學位者原則上應為1986年1月1日以后出生，特殊情況可適當放寬；

6.已回國留學人員須于2021年11月30日前準備好全部就業、定居材料（具體要求以教育部留學服務中心要求為準）；

7.作為博士后流動站研究人員的申請人，須于2021年11月30日前完成全部出站手續，并符合全國博士后管委會關于落戶北京的條件和要求；

8.申請者為2021屆普通高等學校應屆畢業生和離校兩年內待業（未繳納職工社會保險）的畢業生，須符合進京條件、納入全國統招計劃、非定向培養、在讀最高學歷學位期間與任何單位無勞動（聘用、就業）關系、未繳納職工社會保險、按時畢業并取得相應學歷學位，并在2021年11月30日前準備好相應報到證明材料；

9.除以上6-8項外，杰出人才須具有北京市常住戶口（在校期間所在學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于2021年11月30日前準備好相應落戶證明材料；

10.因犯罪受過處罰、正在接受紀律審查、涉嫌犯罪正在接受調查以及依法不能擔任事業單位工作人員的人員不得報考。應聘人員不得報考入職后形成回避關系的崗位。

四、報名方式

接受申請的時間為 2021 年 8 月 12 日至 2021 年 8 月 26 日。

應聘人員登錄北京工業大學招聘網

（）

，點擊“公開招聘”鏈接，仔細閱讀應聘須知，查看崗位詳細信息，填寫個人簡歷（含上傳個人個性化簡歷及相應證明材料）并應聘。教師崗位個性化簡歷模板詳見附件2。公開招聘僅接受網上應聘，北京工業大學招聘網為唯一應聘渠道。

5. 招聘安排

1.資格審查和初選。

2021年9月初，根據北京市相關政策要求和崗位需求，通過信評或面試等方式對報名人員進行資格審查和初選。初選綜合得分采用百分制，及格分數不低于60分。復選時，按分數高低排序，復選比例不高于1：6（實際結果低于該比例的，以實際人數為準）。

2. 檢查。

2021年9月中上旬對考生進行學術能力、教學能力、國際化能力、心理素質測試、背景調查、政審等面試復選，復選綜合分數采用百分制，及格分數不低于60分，根據復選分數由高到低確定推薦錄用。

3.推薦應聘人員。

依據考察結果和復選綜合得分，從高到低確定推薦錄用排序，推薦人選按照不高于崗位1：1的比例確定（實際結果低于該比例的，以實際人數為準），推薦候補人選按照不高于崗位1：2的比例確定（實際結果低于該比例的貝語網校，以實際人數為準）。

4、確認擬聘用人選。

學校對推薦人選進行審核批準，報校長辦公室審議并確定擬聘任人選，向社會公布，并通知擬聘任人選按照公務員體檢標準到指定醫院進行體檢。

6. 特別說明

1.關注青年教師專業發展，實行教師博士后制度。原則上應聘教學崗位的人員（馬克思主義學院除外）如已取得國內博士學位，須以博士后教師身份進校（正式教師也有博士后身份）。

2、終身教授職位年薪約35萬元（入職前三年，不含單位繳納的五項社會保險和兩筆住房公積金）。獲得博士學位者享受一次性科研啟動經費5萬元。第四年起，工資根據職稱、職務、崗位和個人業績確定，多勞多得，優勞優得。在第一個合同期（六年）內，完成規定工作任務并考核合格者，可續聘。

3、資格審查貫穿本次公開招聘的全過程，如發現應聘人員提供的證明材料不符合應聘崗位要求、應聘人員提供真實有效的個人信息及相關材料，或提供虛假信息、偽造相關材料，一經發現，立即取消應聘資格；已完成聘用手續的，聘用合同終止，由此造成的一切后果由應聘人員承擔。

4.對違反公開招聘政策的人員，學校將不予錄用或取消其聘用資格。