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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，繼續(xù)實施“我選擇湖北、智慧松滋”計劃，松滋市2021年擬向社會引進一批高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、申請對象及資格

（一）引進對象

主要面向具有國內(nèi)普通高等教育全日制一流以上學(xué)歷（通過全國高考考入一流本科院校的考生，學(xué)校批次以考生入學(xué)當(dāng)年所在省、市、區(qū)錄取批次為準(zhǔn)）或國外知名大學(xué)同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（包括應(yīng)屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生）或崗位所需相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

已納入松滋市人才儲備管理的全日制本科生，在儲備期內(nèi)、履行正常工作職責(zé)的，可報考符合專業(yè)要求的相關(guān)職位。

松滋市機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體、群眾團體中的現(xiàn)有正式工作人員和現(xiàn)役軍人不在招考范圍。

（二）資格要求。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行良好、職業(yè)道德良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、全日制博士生或具有相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡一般不超過40周歲（即1980年5月1日及以后出生）；全日制碩士生，年齡一般不超過35周歲（即1985年5月1日及以后出生）；全日制大學(xué)一流生、松滋市后備人才，年齡一般不超過30周歲（即1990年5月1日及以后出生）。

4、滿足擬引進職位的其他要求。

5、有下列情形之一的，不予報名：曾經(jīng)受過黨紀(jì)、政紀(jì)或者刑事處罰，目前正在接受處分（刑）的；正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；曾經(jīng)受過刑事處罰、被開除公職的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招錄中，被查明有弄虛作假等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的；被開除公務(wù)員職務(wù)未滿5年的；在校期間受到處分廳級以上處分的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止招錄（聘）的情形。

二、引進計劃及專業(yè)要求

本次事業(yè)單位擬招聘60人，具體專業(yè)及要求詳見《松滋市2021年事業(yè)單位人才招聘崗位計劃》（見附件）。

III. 介紹方法和程序

（一）引進方式。本次事業(yè)單位引進人才主要采取資格審查、考試、面試+人崗匹配分析、體檢、考核、公示等方式。其中，通過資格審查的全日制博士生直接進入體檢、考核、公示階段，不占用本次招聘計劃名額。

（二）主要程序

1.公告。通過登錄荊州市人事考試網(wǎng)（）、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）、松滋市人民政府網(wǎng)（）進行報名。網(wǎng)上報名后各環(huán)節(jié)具體事宜以荊州市人事考試網(wǎng)（）、松滋市人民政府網(wǎng)（）公告為準(zhǔn)。

2、網(wǎng)上報名。報名時間為2021年5月6日9時至5月18日17時。本次事業(yè)單位引進人才報名通過荊州市人事考試網(wǎng)（）進行。本次事業(yè)單位引進人才實行網(wǎng)上同步資格初審，請應(yīng)聘人員及時查閱初審結(jié)果。資格初審不合格的應(yīng)聘人員可在填報信息后重新報名或更換符合條件的其他崗位。2021年5月18日17時報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法更改報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，在登記個人信息后提交報名申請，同時上傳近期正面免冠彩色電子照片（小于20KB，未上傳照片不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名表》。 如應(yīng)聘人員實際資質(zhì)條件不符合崗位要求或所填信息有誤、弄虛作假的，應(yīng)聘人員本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員如對報考條件有疑問，可致電中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱松滋市委人才辦）進行咨詢，咨詢電話： ；報名應(yīng)聘人員可申請加入“松滋市2021年度事業(yè)單位人才引進報名咨詢”QQ群（群號：794288253）。

3、資格初審。資格初審與網(wǎng)上報名同時進行，考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)、松滋市人民政府網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。

4、考試?？荚嚂r間、地點在松滋市人民政府網(wǎng)站公布。同一崗位合格人數(shù)超過30人的，需進行綜合能力測試。重新資格審查的人員按崗位數(shù)1：3的比例確定。專業(yè)能力測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入綜合成績?？荚嚦煽兛稍谒勺淌腥嗣裾W(wǎng)站查詢。

5、資格審查。資格審查時間、地點在松滋市人民政府網(wǎng)站公布。主管部門會同用人單位對通過資格初審的人員進行資格審查。參加資格審查需提供以下材料： （1）《報名表》原件； （2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子登記備案表原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提交學(xué)校出具的今年可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件；留學(xué)回國人員還需提供教育部中國教育服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件）； （3）已簽訂勞動合同或在松滋市外機關(guān)事業(yè)單位任職的，須提供所在單位同意報考證明原件； （4）所報考崗位所需的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件。 資格審查通過者，確定為面試人選。未按規(guī)定時間參加資格審查或資格審查不合格者，取消面試資格。面試入圍人選名單將在荊州市人事考試網(wǎng)、松滋市人民政府網(wǎng)公布。

資格審核貫穿該事業(yè)單位人才招聘的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位要求、弄虛作假、違反招聘規(guī)定等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格荊州人才招聘網(wǎng)，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

6、面試。面試時間、地點以松滋市人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

考試通過進入面試的應(yīng)聘人員，如在面試前5天以上放棄報名，則按該崗位考試成績從高到低的順序依次遞補，資格審查合格后在松滋市人民政府網(wǎng)站公布。面試前5天以內(nèi)放棄報名或未在規(guī)定時間地點參加面試的應(yīng)聘人員，不予錄用，其面試成績計為零分并納入排序。

入圍人數(shù)與招聘計劃比例為1：1的崗位實行最低錄取分?jǐn)?shù)線，最低錄取分?jǐn)?shù)線為80分，未達到最低錄取分?jǐn)?shù)線的人員不能進入體檢考核環(huán)節(jié)。

人事崗位適應(yīng)性分析。根據(jù)面試結(jié)果確定進入人事崗位適應(yīng)性分析的候選人。人事崗位適應(yīng)性分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)成績、獎懲、政治面貌、綜合素質(zhì)等方面。

綜合得分計算方式為采用面試得分和人崗匹配度分析加權(quán)（百分比制）確定得分，其中面試得分占70%，人崗匹配度分析占30%。

若綜合成績相同，則按面試成績高者優(yōu)先錄用；若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行附加考試，并按成績從高到低的順序確定候選人。

7.體檢與考核。體檢、考核的具體時間、地點另行通知。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及行業(yè)有關(guān)規(guī)定。根據(jù)考生綜合成績從高到低，按照崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格或放棄體檢的，按照崗位人員綜合成績從高到低依次遞補。無人遞補的，取消該崗位招聘計劃。

考核。體檢合格者納入考核。考核主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、個人信用、遵守法律法規(guī)等，并查閱個人人事檔案，審查考核對象的任職資格。

對放棄考核或考核判定不合格的人員，取消其招聘資格，按綜合成績排序進行補錄，無人補錄的，取消該崗位招聘計劃。

8.公示錄用?？己撕细裾咴谒勺淌腥嗣裾W(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)并核實部分考核對象確實不適合錄用者，不予錄用。對公示無異議、符合錄用條件的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬錄用人選須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到、未按時畢業(yè)、2021年8月31日前未取得崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或經(jīng)查實不符合報考條件和錄用條件者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

（一）享受人才補貼。正式入職后，除按照國家政策享受事業(yè)單位一切福利外，還發(fā)放人才補貼。全日制博士生或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的，給予人才補貼25萬元，每工作一年5萬元；“雙一流”普通高校全日制碩士生、“雙一流”普通高校全日制本科生，給予人才補貼20萬元，每工作一年4萬元；全日制碩士生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，或者“雙一流”普通高校全日制本科（學(xué)士）畢業(yè)生，給予人才補貼15萬元，每工作一年3萬元。

（二）享受人才公寓入住補貼。松滋市區(qū)無住房的引進人才，可申請入住人才公寓，租賃人才公寓三年期間，個人僅需承擔(dān)租金的三分之一。

（三）隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)配偶原就業(yè)情況和個人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為輔的原則，多渠道協(xié)助解決配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需要在松滋市上學(xué)的，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則安排。

（四）優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。引進人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置限制，可按照已取得的專業(yè)技術(shù)職稱任職相應(yīng)崗位，原單位已任職崗位級別原則上不得低于原崗位級別。

（五）納入人才后備庫。凡申報松滋市高層次人才引進計劃并通過面試但尚未聘用的，具有本科以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制畢業(yè)生，愿意接受組織體檢并考核合格的，可納入人才后備庫，入庫期限2年，工資待遇和社會養(yǎng)老保險比照同類型事業(yè)單位人員執(zhí)行。

（六）實行試用期和最低服務(wù)年限。試用期為一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的荊州人才招聘網(wǎng)，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期考核不合格的，解除勞動關(guān)系。引進人才最低服務(wù)年限為5年。松滋市委人才辦與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)年限自聘用之日起計算。服務(wù)期滿后，引進人才納入常規(guī)管理。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員在資格審核、面試、考核、體檢等過程中應(yīng)保持溝通渠道暢通，溝通渠道發(fā)生變化應(yīng)主動告知公司，避免錯失就業(yè)機會。

（二）面試前5日內(nèi)放棄面試或無故、惡意放棄體檢、考核、錄用階段的應(yīng)聘人員，將被納入個人信用檔案，不得再報考松滋市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘崗位。自動放棄的應(yīng)聘人員需在面試前至少5日向松滋市委人才辦報告。

（三）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)和培訓(xùn)課程。

（四）本次人才引進工作未盡事宜，由松滋市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：《松滋市2021年度事業(yè)單位人才引進崗位計劃》

中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021 年 4 月 28 日

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