揚州市衛生健康委員會招聘：報名資格初審、繳費及準考證打印須知
更新時間：2024-06-05 16:55:25作者：佚名
報名費支付成功后不予退還，除申請名額被取消或屬于低保家庭成員外。
3. 網上打印準考證
申請人應于2024年4月24日至4月26日期間揚州事業單位考試，登錄揚州市衛生健康委員會網站下載、打印準考證。
4.資格初審
市衛生健康委和招聘單位負責對報名人員年齡、學歷、專業、工作經歷等資格條件進行初審。報名期間，市衛生健康委和招聘單位將公布咨詢電話，并安排專人值班，在規定時間內解答報名人員關于年齡、學歷、專業、工作經歷等資格條件的咨詢，確保咨詢電話暢通。資格初審時，各審核單位將根據招聘公告規定的報名資格要求和崗位要求，結合網上報名人員提供的信息進行資格審核，并在報名人員提交報名信息后24小時內提出審核意見。符合報名條件的，不予受理；資格審核不合格的，說明理由；對提交材料不齊全或需要報名人員補充說明的事項，將注明缺失或必填內容，并退回報名人員補正。 應聘人員對資格初審不合格有異議的，可及時向市衛生健康委、招聘單位提出陳述和申訴，最遲于3月20日16時前提出；市衛生健康委、招聘單位應當及時處理資格初審異議，并不遲于3月21日12時前告知結論。
對通過報名資格審查的人員，報名信息將被下載并留存，用于面試前的資格審查。
2. 筆試
筆試將按 100 分制進行評分。
筆試將在揚州市舉行。
筆試時間：2024年4月27日上午
筆試科目將在招聘崗位簡介表中公布。
考生應按照筆試準考證上載明的具體時間、地點和相關要求參加筆試。參加考試時須攜帶準考證和有效二代身份證，身份證須與報名時使用的姓名、身份證號碼一致，否則不準進入考場參加考試。
3.確定面試人選并審查申請人資格
1. 確定面試人選
揚州市衛生健康委確定各科目及格分數線，對及格分數線以上的考生，按照計劃招聘崗位數3倍的比例（不足此比例的，以實際人數為準），從高分到低分（含分數相同）確定參加面試的人員。
根據《報名須知》第（5）項規定，凡采取面試形式直接進行考試的職位，最終確定報名人員為參加面試的考生。
2.申請資格審查
面試前將對應聘人員的資格進行審查，對應聘人員年齡、學歷、專業、工作經歷等資格的審查由揚州市衛生健康委員會統一協調管理。
復試不合格者，取消面試資格。如因復試不合格出現崗位空缺，則從同一崗位筆試合格人員中按分數從高到低排序確定面試人選（含分數相同者）。為保證面試順利進行，面試人選的更換及相關工作須在面試前三天完成。
申請人對資格審查不合格有異議的，可以自收到審查結論之日起3個工作日內向揚州市衛生健康委員會提出聲明和申訴。
納入資格審查范圍的應聘人員，以及其他筆試成績較高的應聘人員，請在結果公布后保留報名時填寫的聯系方式，無法聯系到的，視為自動放棄。
（四）面試
面試主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。
面試總分為100分，60分為及格分數，面試不合格者不得進入體檢環節。
5. 體格檢查
達到上述“四”項面試最低合格標準的考生，其總成績將采用百分制計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。如僅采用面試方式考核，面試成績將作為考試總成績。
根據入圍應聘人員總成績，按照用人單位計劃招聘崗位數，按1：1的比例從高到低確定體檢人選。同一崗位應聘人員總成績相同的，按從高到低的順序確定體檢人選；筆試成績仍相同或僅采用面試方式考核的英語作文，將進行附加筆試，按從高到低的順序確定體檢人選。
本次體檢由揚州市衛生健康委員會組織實施，按照有關規定執行，體檢標準參考修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢專項標準（試行）》等規定。
（六）檢查
對體檢合格考核考生的考核，由招考單位、市衛生健康委按照公務員招考考核（政審）有關規定組織實施，由市衛生健康委統籌。
因體檢或考核不合格出現計劃空缺的崗位，按照該崗位入圍候選人總成績從高到低的順序依次遞補。
（七）宣傳
對考核通過的人員，各招聘崗位擬聘人選名單由市衛生健康委按規定在相關網站公示7個工作日，接受社會和應聘人員監督。
錄用人選名單公布后，應聘人員無正當理由放棄錄用資格的，招錄單位（主管部門）可以自名單公布之日起1年內取消其在該單位再次報考的資格。
（八）就業
公示期滿后，符合錄用條件的，按規定權限和程序備案后辦理相關錄用手續，與應聘人員簽訂聘用合同。聘用期限一般不低于3年。應聘人員已與有關單位簽訂勞動合同（聘用協議等）或存在其他人事勞動關系的，在正式錄用前應負責按有關規定辦理。對舉報問題嚴重、證據確鑿、不符合錄用條件的，不予錄用。招聘結果備案后放棄錄用資格的，不予補錄。
因資格審查、體檢或者考核不合格揚州事業單位考試，被取消相應錄用資格的，市衛生健康委和招聘單位應當及時告知考生本人取消資格的決定內容和依據。
招聘工作按照事業單位崗位招聘的有關規定執行。
四、離職后管理及福利
錄用人員實行6個月試用期（初次錄用且與事業單位訂立勞動合同期限在3年以上的，試用期為12個月），試用期內經證明不符合崗位要求的，按規定解除勞動合同。聘用福利按有關規定執行。
應聘人員與用人單位簽訂聘用合同期限超過三年（含試用期）的，應聘人員應當在用人單位至少服務三年（含試用期），但法律、法規規定可以解除聘用合同的除外。
五、紀律監察
招聘工作堅持公開、平等、競爭、選拔的原則，嚴格執行事業單位公開招聘有關政策和工作紀律。公開信息、程序、結果，自覺接受社會監督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源社會保障局舉報電話為-80978061。邀請市紀委、市監察委等部門對招聘全過程進行檢查監督。為便于公眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委監察委第四紀檢監察組：0514-87361527。
六、本公告中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括本項。未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。
七、本公告由揚州市衛生健康委員會負責解釋。
咨詢電話：-8795981087969820
依戀：
1、
揚州市2024年3月衛生健康系統事業單位公開招聘專業技術人員崗位職責簡介.xlsx
2、
揚州市衛生系統事業單位2024年3月份公開招聘專業技術人員簡章.docx
揚州市衛生健康委員會
2024 年 3 月 1 日
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