更新時間：2021-04-29 22:58:03作者：網絡
如果是因為公司晚了8年，那么就找人事部要求公司補交。但如果急用保險的話，可能不太現實。之前有人也是晚交了保險，理論上繳費年限是3年，但因為繳費開始時間距離她想使用保險的時間不足一年，生小孩的時候還是自費。可能是因為哪個環節沒有處理好？
如果公司不肯出證明，說因為公司晚交保險，造成補足年限時存在時間差，那么你可以找個人力資源中介什么的幫你處理，要交一筆手續費，而且人力公司能夠給你補上的年限很少。
補交的費用是要看你的工資的，比如你的單位上報給勞動部門工資是2000，但是你有500補貼，實際上工資總數是2500，但交保險的時候只能按照2000去交。如果你想以后退休金多一些，就可以請人事部幫忙上調工資基數，但不能超過你的實際工資，而且每個月拿到手的錢就變少了
不過現在看來，保險是越來越沒有保障了。一般都是還有兩三年要退休了，他們就找人事部給上調基數。如果你還年輕，就不用了。年輕的時候主要用醫療，但實際上你知道，醫保卡里再多有幾個錢？那些保險都是白交的。至于生育險就更沒有必要了，不管你的保險多高，國家規定的報銷費用就是不到3000，只要交個差不多的數字就好了。
根據青島這邊的條例，退休的時候計算退休金是按照多年的平均數和最后五年繳納的錢數去核算，所以年輕的時候也不能交的太少，差不多2千就行。
每個地方政策不同，而且我也只是員工，很多問題不清楚，最好還是找人事部詢問一下，如果有認識的朋友，最好問別的公司的人事部，他們顧慮少，會跟你說實話。