更新時間：2021-04-29 09:43:48作者：網絡
企業比例 個人比例
養老 20％ 8％
失業 1％ 0.2%
工傷 0.3％ 0
生育 0.8％ 0
基本醫療 10％ 2％+3
公積金 12％ 12％
繳費基數要看你的稅前工資和當地平均工資想比較，如果你的工資大于當地平均工資的60％，而且小于當地平均工資的300％，那么基數就是你的稅前工資，如果不是，最低按照當地平均工資的60％計算基數，最高是300％。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。
養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.