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繳納五險一金年齡限制最低為16周歲。
社保（五險一金）參保必須滿足勞動法等關于用工的年齡要求：
一、最低限：
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”所以繳納五險一金年齡限制最低為16周歲。
二、最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。



擴展資料：
根據《中華人民共和國勞動法》規定：
第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第七十一條：社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
參考資料來源：搜狗百科-法定退休年齡
參考資料來源：搜狗百科-勞動法
參考資料來源：搜狗百科-五險一金