1.人力資源部門,要以人為本為中心匯報(bào)
2.采購部門,要以數(shù)據(jù)匯報(bào)為主題
3.品質(zhì)部門,要以質(zhì)為根為主題匯報(bào)
4.后勤部門,要以支" />
更新時(shí)間:2021-06-28 01:24:30作者:admin2
工作匯報(bào)得分工作單位及工種,以下供參考匯報(bào)材料范文:
1.人力資源部門,要以人為本為中心匯報(bào)
2.采購部門,要以數(shù)據(jù)匯報(bào)為主題
3.品質(zhì)部門,要以質(zhì)為根為主題匯報(bào)
4.后勤部門,要以支援主題匯報(bào)
5.制造部門,要以技術(shù)為核心匯報(bào)
書面匯報(bào)顧名思義就是以書面的形式將工作開展情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映和表述的一種形式。1.理清思路。要理清匯報(bào)的順序,列出匯報(bào)提綱。提綱要由大到小,一級標(biāo)題下要有二級標(biāo)題,二級標(biāo)題下面要有三級標(biāo)題等。不同級別的提綱,要注意它們相互之間的邏輯關(guān)系。2.謀篇布局。要合理安排層次段落、開頭結(jié)尾、過渡呼應(yīng)等。匯報(bào)的順序可以按照事情發(fā)展為順序。介紹空間對象的時(shí)候,可以按照由外到里(由里到外),或者由上到下(由下到上)等順序來進(jìn)行。3.重點(diǎn)突出。匯報(bào)的內(nèi)容通常包括:工作開展情況、主要做法、取得的成效、存在的問題以及今后的打算等幾個(gè)方面。匯報(bào)材料要突出重點(diǎn),做到“清、重、實(shí)”三點(diǎn),是書面匯報(bào)的關(guān)鍵。
寫人物事跡簡介一定要把人物做的“事"和做事的“跡"寫出來。事是人物都做了哪些有利于單位發(fā)展的事和濟(jì)困助人的好事。以事來表現(xiàn)人物的貢獻(xiàn)和品德高尚。跡是人物做事的過程或軌跡。任何一件事要做成功,都是需要付出智慧和汗水的。寫出事的困難和做事的艱難過程,就是要突出人物的高大和不一般。
寫簡介,除了寫好“事”和“跡”以外,還要對人物的思想、做法進(jìn)行升華,一定要把人物的事跡放在時(shí)代大背景中,與囯家政策、時(shí)代主流、與論導(dǎo)向聯(lián)系起來,這樣既能突出人物的高大全,又能使材料具有廣泛的影響,作者也會被領(lǐng)導(dǎo)重視,他人也會認(rèn)識作者的才華。