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1、代課教師與公司已形成勞動關(guān)系，報酬及標(biāo)準(zhǔn)按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。如被辭退，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個月以上一年以下的按一年計算，六個月以下的按半個月計算。

2.符合下列條件的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同山東民辦教師補(bǔ)助，繼續(xù)聘用：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年；

（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者重新簽訂勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年的；

3、根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同（即不能解雇勞動者）：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人正在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工孕期、產(chǎn)期或者哺乳期；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

民辦教師補(bǔ)貼由哪個部門發(fā)放？

民政部門、教育部門提供材料審批，社保部門統(tǒng)一發(fā)放，所有民辦教師生活補(bǔ)貼均由省財政局劃轉(zhuǎn)至縣財政局，縣財政局整理后統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)至教育部門發(fā)放到個人。

按照省里規(guī)定，民辦教師在職滿一年，每月可領(lǐng)取20元生活補(bǔ)貼，在職不滿一年的英語作文，可以按一年計算。民辦教師的補(bǔ)貼由居民社保中心發(fā)放。民辦教師是老民辦教師，也就是對教育事業(yè)做出過很大貢獻(xiàn)，但當(dāng)時沒有納入編制的教師。雖然這些教師沒有納入編制山東民辦教師補(bǔ)助，但是國家并沒有忘記這類人員，國家開始給這些教師發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼，政府要求民辦教師每工作滿一年，國家就提供10元的養(yǎng)老保險。