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一、吉林省企業(yè)職工法定退休年齡政策

（一）男性年滿六十周歲、女性年滿五十周歲，且連續(xù)工齡十年；

（二）從事井下、高空、高溫、特別重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空、特別重體力勞動(dòng)累計(jì)滿十年的；從事井下、高溫工作累計(jì)九年；從事其他有害健康工作累計(jì)八年。）男五十五歲，女四十五歲，曾參加過勞動(dòng)連續(xù)十年；

與工人勞動(dòng)條件相同的基層干部，也適用本規(guī)定；

（三）男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，連續(xù)工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，表明完全喪失勞動(dòng)能力的。

2、吉林省職工退休流程

加工條件：

（一）正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，繳費(fèi)年限達(dá)到15年。

（二）因病、非因工負(fù)傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限達(dá)到15年，并有國(guó)家機(jī)關(guān)認(rèn)定的完全喪失勞動(dòng)能力證明。成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局.

（三）特殊工種退休：男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲、連續(xù)工齡10年以上的職工（含與職工同等工作條件的基層干部）還經(jīng)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老金部門認(rèn)定符合特殊工種退休條件。

退休審批及辦理流程：

1、在單位參加保險(xiǎn)的人員必須先提出書面申請(qǐng)吉林省退休工資新標(biāo)準(zhǔn)，由單位自行審核。 員工符合退休條件的，將申請(qǐng)?jiān)趩挝还荆ü妫?天。 單位內(nèi)部無異議的吉林省退休工資新標(biāo)準(zhǔn)，由單位行政管理部門和工會(huì)或者職工代表大會(huì)同時(shí)予以認(rèn)證。

2、正確填寫《成都市企業(yè)職工養(yǎng)老金申請(qǐng)表》。

3、員工達(dá)到退休年齡當(dāng)月，攜帶全部材料到退休管理部辦理退休審批。

資料包括：職工個(gè)人退休書面申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件、檔案、公告、《成都市企業(yè)職工養(yǎng)老金申請(qǐng)表》兩份、增加退休福利的相關(guān)證明原件等.，以及在職員工的削減名單。 、《員工退休（職務(wù)）審批表》（僅內(nèi)退人員須攜帶）。

4、退休審批完畢，符合退休條件后，辦理人員持員工減員表到收費(fèi)大廳辦理在職人員減員手續(xù)，然后到退休管理科領(lǐng)取一式兩份《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金通知》。

5、辦理退休手續(xù)的單位和職工應(yīng)將《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金通知書》核對(duì)并簽字后交回退休管理科。

6、次月20日后到取款管理部門領(lǐng)取存折（單位辦理的由單位經(jīng)辦人員領(lǐng)取，個(gè)人申請(qǐng)的憑身份證件領(lǐng)取）卡片）

3、吉林省職工申請(qǐng)退休所需材料

1、職工離婚、退休證明原件及復(fù)印件。

2、員工身份證原件及復(fù)印件。

3、單位開具的公積金提取單復(fù)印件可在大學(xué)高考網(wǎng)查詢。

如果您委托他人代為辦理，您需要提供：

1、代理人身份證原件及復(fù)印件。

2、員工本人簽署的《授權(quán)委托書》復(fù)印件（《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人及受委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)及委托人簽字蓋章）校長(zhǎng)）。