更新時間：2023-07-19 11:03:37作者：佚名
新鄉(xiāng)市人社局(人事)2016年部委決算信息公開一、部門職責(zé)(一)貫徹落實(shí)國家、省、滄州市有關(guān)人力資源和社會保障的新政、規(guī)定,監(jiān)督檢測落實(shí)狀況;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及舉措,負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。(二)貫徹落實(shí)有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的新政規(guī)定;貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理方法任丘市人事局,負(fù)責(zé)錄用制公務(wù)員管理工作。(三)擬訂落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)等新政的舉措和方法;落實(shí)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理方法,依法對公務(wù)員施行監(jiān)督;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計工作。(四)執(zhí)行公務(wù)員考試聘用機(jī)制,負(fù)責(zé)組織全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試聘用工作。(五)建立公務(wù)員考評機(jī)制,擬訂公務(wù)員輪訓(xùn)、在職教育規(guī)劃和年度計劃并組織推行;加強(qiáng)公務(wù)員申述檢舉機(jī)制和委任制公務(wù)員人事爭議訴訟機(jī)制,保障公務(wù)員合法權(quán)益。(六)舉辦市政府呈請市人大常委會決定任命人員和市政府任命人員的行政任命手續(xù)等有關(guān)事宜;會同有關(guān)部委擬訂政府嘉獎獎勵方法,初審上報以省政府、省政府工作部委和市政府名義嘉獎獎勵的人選,指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的嘉獎獎勵工作,初審以市政府名義推行的嘉獎獎勵活動。
(七)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動方法,推行統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,推動人力資源合理流動、有效配置;擬訂機(jī)構(gòu)變革人員定崗和分流舉措并組織推行。(八)負(fù)責(zé)推動就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和管理方法,建立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制;擬訂就業(yè)援助機(jī)制,建立職業(yè)資格機(jī)制,統(tǒng)籌構(gòu)建面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)輪訓(xùn)機(jī)制;牽頭擬訂大學(xué)結(jié)業(yè)生就業(yè)舉措任丘市人事局,負(fù)責(zé)本科以上結(jié)業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作;會同有關(guān)部委擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵方法。(九)統(tǒng)籌構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障機(jī)制。執(zhí)行城鄉(xiāng)社會壽險及其補(bǔ)充壽險新政和標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行國家、省、滄州市頒布的社會壽險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)方法和基金統(tǒng)籌方法;統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會壽險方法并逐漸增加基金統(tǒng)籌層次;會同有關(guān)部委擬訂社會壽險及其補(bǔ)充壽險基金管理和監(jiān)督機(jī)制,編制全市社會壽險基金預(yù)預(yù)算草案;參與起草全市社會壽險基金投資方法。(十)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會壽險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)、擬訂規(guī)避預(yù)案,推行防治、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)情勢穩(wěn)定和社會壽險基金總體收支平衡。(十一)會同有關(guān)部委擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員薪資收入分配推行方法,推行全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員薪資正常下降和支付保障制度;執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退職新政。
(十二)會同有關(guān)部委擬訂全市人才工作總體目標(biāo),參與人才管理。會同有關(guān)部委指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事體制變革,擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理方法。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。制訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育方法,綜合管理全市職稱工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),擬訂引入國(境)外學(xué)者、留學(xué)人員來任工作或移居新政性舉措。(十三)會同有關(guān)部委擬訂部隊復(fù)員黨員安置方法和安置計劃,負(fù)責(zé)部隊復(fù)員黨員輪訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)提出部份企業(yè)部隊復(fù)員黨員解困和穩(wěn)定對策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)部隊復(fù)員黨員的管理服務(wù)。(十四)會同有關(guān)部委落實(shí)村民工工作的綜合性新政和規(guī)定,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)村民工合法權(quán)益。(十五)貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)處訴訟機(jī)制和勞動關(guān)系新政,建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度;執(zhí)行清除違規(guī)使用童工新政和工人、未成年工的特殊勞動保護(hù)新政,組織推行勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法取締重大案件。(十六)擬訂政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級以下人員調(diào)配管理方法,并組織推行。(十七)舉辦市政府交辦的其他事項。二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置(一)辦公室綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù),制訂機(jī)關(guān)工作機(jī)制,督促檢測工作進(jìn)展;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文初審、文電、機(jī)要、保密、檔案、安全保衛(wèi)和應(yīng)急管理;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)(政府信息)公開;負(fù)責(zé)信息宣傳和新聞公布;代辦市人大代表建議、政協(xié)執(zhí)委議案;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)、行政后勤管理工作;指導(dǎo)全市人力資源和社會保障法治建設(shè),負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性初審;負(fù)責(zé)組織重大新政和綜合性新政考察;舉辦重要大會文稿、綜合性材料的制定;舉辦機(jī)關(guān)法律事務(wù)、行政抗訴和行政應(yīng)訴;負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行部委預(yù)預(yù)算;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位財務(wù)管理和審計監(jiān)督,核定并下達(dá)開支計劃;牽頭擬訂新政性資金和專項資金使用管理方法并組織推行;負(fù)責(zé)全局國有資產(chǎn)的管理。
(二)公務(wù)員管理科貫徹執(zhí)行有關(guān)公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章機(jī)制;擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理施行條例并組織推行;承當(dāng)公務(wù)員法律法規(guī)施行的監(jiān)督檢測工作;承當(dāng)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作;負(fù)責(zé)職位管理與任命、公務(wù)員流動和考試聘用工作。綜合管理政府的嘉獎獎勵;加強(qiáng)公務(wù)員考評嘉獎獎勵機(jī)制;擬訂全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位(機(jī)關(guān))工作人員的考評方法并組織推行;會同有關(guān)部委擬訂政府嘉獎獎勵方法,初審上報省政府、省政府工作
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