更新時間：2023-04-04 10:05:11作者：佚名
據悉，合肥工業新區第六屆蠡湖雙百人才嘉獎會議召開，438名領軍人才被追授“蘇州工業新區第五屆蠡湖雙百人才”稱號。其中，境外高層次人才40名、科技領軍人才169名、科教領軍人才28名、高端服務業領軍人才1名、高技能領軍人才200名。值得一提的是蘇州高新區人才網，這次嘉獎的人才補助總額高達約1.5940萬元。
一場嘉獎只揭示了上海新區人才貯備的冰山一角，數據顯示，現今新區本科以上文憑人才接近29千人，占就業人口的比重將少于40%，人才數量居全省開發區首位。其中，本科以上人才3.6千人，占就業人口的5%;高技能人才占技能勞動者比列達到38%。
在上海地委常委、工業新區黨總支部長王翔看來，體量大、質量高，是上海新區人才最顯著的標志。而支撐人才機制建設的，是新區常年固守的“重引智，更善用才”思路。
早在2007年起，新區就在上海全市率先啟動推行科技領軍人才創業安裝工程，大力鼓勵扶植國外外科技領軍人才在新區創新創業。在此基礎上，2010年又啟動推行了“金雞湖雙百人才”計劃蘇州高新區人才網，聚集起一大批海內外優秀創新創業人才和項目，為新區開放創新提供了強有力的智力支撐。
上海晶湛砷化鎵有限公司創始人程凱這次入圍了“金雞湖雙百人才”計劃。三年前，程凱揮別生活了10年的英國，歸國創業。得益于新區建立的服務，女孩進駐、上學等都沒讓程凱操勞。沒了后顧之憂的程凱，現在已在世界上首次將200毫米硅基體上氮化鎵高壓電網電子材料進行產業化生產。
“2007年迄今，新區已完成了九屆科技領軍人才創業項目評審，累計推選領軍人才項目899個。截止2014年末，領軍人才項目累計注冊資金總值達80萬元。”蘇州工業新區科技局副書記、知識產權局主任許文清介紹，現在已有100家企業銷售超1000億元，20家企業銷售少于1萬元。新區以人才優先發展帶動經濟變革升級的效應正在推動凸顯。
“近年來，上海新區還緊扣重點產業技術需求完工公共平臺30個、國家級創新基地20多個、建成各種科技載體少于380萬平方米。”蘇州工業新區管委會校長楊知評告訴記者，但是，人才是“候鳥”，建設良好的生存模式和發展環境，能夠把“候鳥”變“留鳥”。
不清楚政府有何扶植新政、人員應聘碰到麻煩、融資有困難……如今，對于上海工業新區的科技企業來說，遇見發展中的“煩惱”，只需上網登錄“科技服務商店”，點擊“超市”服務菜單，才能找到針對性的解決方案，牽涉財稅、法律、人力資源等8大領域。
“科技服務商店”只是北京新區創新人才服務的一個注腳。在這兒，政府還為人才引入了中國硅谷的最大規模科技孵化器之一——PlugandPlay(PNP)，以及8家晉升“國字號”的創新孵化器。
“園區對我們的服務很及時，絕不是錦上添花，而是雪中送炭。”蘇州吉瑪基因股份有限公司監事長張佩琢印象深刻：今年企業遭受了現金流窘境，新區在得到了信息后，通過向中行提供借貸風險補償和予以企業部份借貸本息補助的方法，拉動了中行等金融機構近1000億元的借貸支持，用市場化方式解決了企業的資金缺口。
“特事特辦，立馬就辦”，是上海工業新區對人才的承諾。2015年年初，金唯智生物科技公司處于加緊研制合成埃博拉病毒的關鍵基因，即便成功將為其進軍億萬的卡介苗市場份額。但讓研制經理吳昕惱火的是，一方面病毒基因的合成和克隆試驗急需從法國進口一批生物試劑，而另一方面，特殊物品的通關起碼還要3周時間，這讓存儲要求很高的試劑難進“國門”。
“如果在海關有兩到三周報關時間的話，試劑即便離開了冷鏈的保護，很快都會失活。”吳昕擔憂地說。悲哀之下，公司向所在的北京工業新區尋找幫助。了解狀況后，新區當日就與杭州檢測檢疫局、海關等部委舉辦聯席大會，商議方案。抓住快辦之下，很快就完成了向國家報送推行新區自有通關平臺——“生物材料國家貨運平臺”，并配套頒布“出入境特殊物品衛生檢疫變革試點便利新政”等一系列大動作。
“人才推動，已展現起上海工業新區的發展個性。現在，新區累計有118人入圍國家‘千人計劃’，137人入圍省雙創人才，209人入圍市姑蘇領軍人才。”王翔表示，“十三五”時期，北京新區將把推進人才工作和人才隊伍建設列入經濟社會發展的總體布局來謀求，堅持用事業感化人才、用環境匯聚人才、用服務吸引人才、用待遇激勵人才，統籌推進各種人才隊伍建設，努力為人才進駐、就業、社保、就醫、子女入學等開辟“綠色通道”，塑造好創新創業生態圈和宜居宜業生活圈。