更新時間：2025-05-09 16:00:01作者：佚名
繼續進一步學習還是工作？去一線城市還是非第一城市？這再次是就業季節。記者最近采訪了許多大學，以了解95年后畢業生對未來做出的選擇。
焦慮是沒有用的淮北師范大學研究生處，我只能逐步做
與穿著正式衣服并每天參加簡歷參加大型招聘會的學生相比貝語網校，重慶大學的二年級研究生江甘（Jiang Qingan）似乎鎮定了很多。自去年9月以來，他只參加了兩項校園招聘活動。
“進入我們專業大學的單位類型相對單身，而我出發后不能提交一些簡歷。我們還需要考慮諸如薪水，發展空間和個人利益之類的因素。我不希望立即找到工作。”對校園招聘的態度態度的江金安（Jiang Qing'an）認為，時間還足夠，他可以等到學校開始投入更多的精力。
劉·溫瓊（Liu Wenjun）在安海大學（Anhui University）學習，他在秋季招募季節僅提交了簡歷。 “目前，對工作的需求并不緊迫。我計劃在寫畢業論文后獲得博士學位考試時獲得博士學位?！币驗樗男剿疀]有達到期望，所以她放棄了在一所私立大學的老師工作。
根據新的研究生求職網絡發布的“ 2019年秋季招聘調查報告”，只有45.89％的新畢業生參加了兩個以上的校園招聘活動；參加校園招聘活動的新鮮畢業生中有70％表示，他們正在為研究生入學考試和其他入學考試做準備。教育部的數據表明，2019年，全國申請研究生入學考試的人數達到了290萬以上，比2018年增加了約520,000，創造了創紀錄的高度。
“大多數新鮮的畢業生只是孩子。其中許多人的家庭狀況相對較高，對生活并不厭倦，他們對自己的感受更為重要，并且不想受到限制。有些學生想獲得各種證書，他們會為自己增加投資?！蔽髂险慰茖W與法律大學的輔導員陳·伊（Chen Yi）認為，這是1995年以后出生的新鮮畢業生的多樣化選擇。
“焦慮有什么用？您只能逐步進行?！蔽髂蠂髮W的高級學院劉Xiaoqing表達了許多畢業生的聲音。
前線和非前線之間的混淆
進入狩獵階段的四川大學的三年級研究生陳小利（Chen Xiaoli）來自吉蘇（Guizhou）。在狩獵過程中，她發現越來越多的來自著名大學的學生選擇在瓜蘇發展。 Guizhou的基礎設施變得越來越完美，行業升級到高附加值非常有吸引力。她并沒有期望曾經是曾經是人才流出的地方的瓜蘇的就業競爭也變得兇猛。
為了吸引人才，許多非第一城市已經連續介紹了新的人才政策，吸引了新的畢業生來定居并通過優先的措施（例如和解補貼和快速和解協議）發展。是開發具有更多機會和更多發展空間的一線城市，還是引入各種優惠政策以吸引人才安頓下來，這已成為新鮮畢業生的“混亂”。
“政策非常好。大多數畢業生的經濟實力并不強。在相同的條件下，這些優惠政策將吸引我更多?！?Huaibei師范大學的高級學生Chen Ting來自Fujian。她對非第一城市的新人才政策感到樂觀。畢業后，她計劃在福州工作和居住。她介紹說，本科生在富州定居下來時可以享受15,000元人民幣的補貼，研究生可以享受30,000元人民幣的補貼。
西南政治科學與法律大學二年級研究生尚喬島（Shang Jiaojiao）認為，非最佳城市中的人才政策介紹非常有吸引力，但她仍然相信第一城市具有明顯的優勢。 “非第一城市的工資較低，并且可以與人才介紹的優先政策相結合，與一線城市的工資相同。北京，上海和廣州有更多的機會，這更有利于長期發展。”
但是，對Qiuzhao的連續拒絕使Shang Jiaojiao非常焦慮。為了更好地發展，她只投資了知名公司。面對被動的情況，她還反映了是否應該調整自己的選擇方向。
“由于強大的公司經常在秋季招聘中完成招聘計劃，因此春季招募的競賽對于未找到工作的畢業生而言將更加激烈?！?Shang Jiaojiao認為，參加春季招聘的公司的實力將比秋季招聘稍弱，并且不允許從新的畢業生那里進行選擇。
找到正確的定位并調整您的就業心態
Shang Jiaojiao說：“您仍然可以找到一份工作，但是很難找到自己喜歡的工作?！?/p>
Huaibei師范大學的高級學生Cheng Meng認為，大多數有競爭力的新鮮畢業生已經在秋季招募期間確定了他們的工作，著名的公司將彌補春季招聘，甚至在秋季招募中增加了未售的職位。 “實際上，仍然有很多機會淮北師范大學研究生處，我絕對不會驚慌?！?/p>
畢業生的心理變化專注于反映畢業生期望與實際情況之間的差距。西南政治科學與法律大學的教授鄭迪恩（Cheng Dean）認為，新的畢業生應該找到自己的定位，對自己的利益和能力做出全面的判斷，并提高其就業競爭力。
同時，鄭迪恩（Cheng Dean）說，有必要從大學和大學的人才培訓計劃開始。 “在國民經濟從數量變為質量的過程中，對人才培訓的要求比過去更高。學院和大學的教學模型和人才培訓計劃也應隨著國家經濟結構的轉變而進行調整?！?/p>
Cheng Dean向正在尋找工作的新畢業生提出了建議。社會很難提供足夠的“按照您的意愿”職位。找到工作并非一夜之間發生，這一過程也是重新調整自我的機會。由于青年是資本，年輕人無需為無法找到工作而感到沮喪，而青年則意味著更多的選擇可能性。新華社，吉陽，1月24日（Cui Xiaoqiang，xiao yan）