宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作公告
更新時間：2024-10-25 09:39:56作者：佚名
根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺人才引進暫行辦法》（宜辦發(fā)[2016]18號）和《市委人才辦、市人力資源和社會保障局的通知》關于認真引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才的通知》《紀律通知》（宜人辦文[2019]2號）規(guī)定，根據(jù)局屬事業(yè)單位實際需要，計劃開展急需人才引進工作。公告如下：
一、基本條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守法律法規(guī)，品行良好；
3、具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件（具體招聘單位及崗位條件見附件）。
（二）有下列情形之一的，不予受理申請：
1.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查和尚未解除黨紀政紀處分的；
2.在公務員錄用、事業(yè)單位公開招聘考試中被發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)行為，仍在取締期內(nèi)的；
3、普通高等學校全日制在讀且非2023年應屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、宜昌市內(nèi)部公務員和事業(yè)單位工作人員；
6、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《人員回避資格管理規(guī)定》有關規(guī)定應當實行回避制度的人員《事業(yè)單位管理辦法》（人力資源和社會保障部條例[2019]1號）；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、職位介紹及職位數(shù)量
此次引進人才16人，涉及5家單位、13個崗位。各職位的人才引進條件詳情參見《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2023年急需人才引進職位名單》（附件1）。本次招聘計劃未完成的，招聘單位可根據(jù)人才引進工作計劃，制定并發(fā)布公告重新組織招聘，并在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。
3、人才引進流程
（一）報名及資格審查
1、報到時間：自公告之日起至面試前一天18:00，報到時間不少于10天。
2、報名方式：采用網(wǎng)上報名，報名材料發(fā)送至各單位公布的電子郵箱地址（見附件1）。
3、報名要求：應聘者應仔細閱讀公告和報名承諾，如實填寫相關信息，報名和面試時使用的身份證件必須一致。
4、報名須知：須攜帶身份證、相關學歷證明（2023屆畢業(yè)生將有大學畢業(yè)證書），出國（境）外留學人員須取得中國留學服務中心頒發(fā)的境外學歷學位認證證書教育部學歷、工作經(jīng)歷原件掃描件宜昌市教育信息網(wǎng)，并附個人簡歷和《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2023年引進急需人才登記表》（附近期1-寸彩色無冠電子報名照片，見附件2），發(fā)送至報名郵箱。注冊時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實、準確。為方便聯(lián)系，申請期間電話號碼不可更改。
5、資格審查：用人單位將嚴格按照公告規(guī)??定的條件對應聘者進行資格審查。用人單位負責資格審查，宜昌市教育局對審查情況進行抽查。
（二）面試
1、面試資格審查。面試前，應聘者須攜帶相關報名材料原件，用人單位將組織面試資格審查。
2、發(fā)布面試公告。面試前，在宜昌市教育局和用人單位官方網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試相關事宜以用人單位面試公告為準。
3、面試安排。面試方式以面試公告為準，滿分100分?？刂谱畹弯浫》謹?shù)線（80分）。未達到最低錄取分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。
4、面試要求。資格審查通過的應聘者須持本人身份證原件和面試準考證按規(guī)定時間、地點參加面試。缺少證件和未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄面試資格。
（三）體檢和檢查
1、體檢。體檢對象根據(jù)面試成績按職位從高分到低分排序，并按1：1的比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負責協(xié)調(diào)，用人單位負責組織實施。體檢應當在指定的市級綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或主動放棄的，可從參加該職位面試的人員中按照成績從高分到低分的順序填寫。替代候選人面試成績須達到80分以上。
2、檢查。市教育局負責協(xié)調(diào)檢查工作，用人單位負責組織實施。按照德才兼?zhèn)?、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?a >網(wǎng)校頭條，重點考察應聘者的政治思想、品德、能力、工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、以及是否需要回避。審查過程中，還將對申請人的資格進行審查。檢查中發(fā)現(xiàn)有可能影響就業(yè)情形，經(jīng)核實屬實的，取消其就業(yè)資格。若應聘者不合格或主動放棄，可從參加該職位面試的人員中按照從高分到低分的順序補缺。替代候選人面試成績須達到80分以上。
3、體檢、檢查的時間、地點由宜昌市教育局所屬機構(gòu)另行通知。
（四）公告
用人單位根據(jù)面試、體檢、考察等方式，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報市教育局黨委審查批準，確定擬聘用人員，并予以公布市教育局網(wǎng)站公示期為7個工作日。公告內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷、擬任職務等。 2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。不能按時取得學歷和學位證書的，不予錄用。
公告中反映影響就業(yè)問題并經(jīng)核實屬實的，不予錄用。公告反映的問題目前難以核實的，將暫停聘用，直至作出是否錄用的決定。聘用人員無正當理由逾期（收到聘用通知之日起7日內(nèi)）逾期不報到的，取消其聘用資格。參加過該職位面試的應聘者，可按照分數(shù)從高分到低分的順序遞補。替代候選人面試成績須達到80分以上。
（五）就業(yè)情況
新聘用的人員將納入正式的財政撥款編制管理。按時取得學歷且公示期滿無異議的，用人單位應當及時辦理相關聘用手續(xù)，并按照規(guī)定程序簽訂聘用合同。人員招聘實行試用期制度，試用期按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社條例[2012]1號）執(zhí)行。試用期考核按照《宜昌市教育局直屬學校（單位）新錄用教職工試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)[2019]19號）執(zhí)行?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位級別。享受相關福利；如果您未通過評估，您的雇傭合同將被終止。
四、防疫要求
申請人應當自覺服從防疫工作安排，配合衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘時，須出示健康碼及相關必要證明宜昌市教育信息網(wǎng)，并遵守現(xiàn)場防疫規(guī)定。持“綠碼”健康碼且體溫低于37.3℃的人員方可進入。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，將依法追究責任。
5、其他
（一）嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律和要求。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
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