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據悉，如東縣總監會通過自查報送、電話問詢、實地探訪等方式，對全縣市級以上勞模員工之家、模范員工小家進行檢查初驗，對不符合標準、無法責令整改的及時撤銷榮譽，不斷加強模范員工之家、模范員工小家的公效度、影響力鐵路職工之家，充分發揮其在思想政治帶動、服務員工發展、提升職業技能、維護員工權益等方面的積極作用。

近些年來，五河總監會高度注重模范員工之家、模范員工小家的爭創工作，在全縣各種企事業單位中大力做好培樹、引導工作，鼓勵條件成熟的單位、特別是非公企業積極舉辦爭創活動，縣總監會通過考評加分、發放補貼等方式予以支持激勵鐵路職工之家，并通過培育典型、觀摩學習等措施減少爭創熱情。啟東電業公司具備較差的工作基礎，在員工活動陣地、職工關懷扶貧、職工素養提高等方面具備顯著的工作實效，縣總監會及時幫助規范增加，構建完善職代會、廠務公開民主管理等方面機制，成功創建全省模范員工之家。啟東交通建設安裝工程有限公司在變革開放早期得到較快發展，工會工作造就了許多新特色新思路，隨著變革不斷推進，企業已不能適應市場經濟的發展，現在早已到了破產歇業狀態，如東縣總監會果斷做出了收回榮譽的決定。在此次檢查中，南通總監會要求遭到檢查的模范員工之家、模范員工小家，對照爭創標準，認真編寫自查報告，確保檢查療效。

據了解，南通現有全省模范員工之家4家、全國模范員工小家2家，市級模范員工之家19家、省級模范員工小家13家，省級模范員工之家55家。