更新時間：2021-08-29 13:32:21作者：admin2
在以前是滿三十年工齡退休時拿百分之百的工資，不滿三十年的拿百分之八十工資。
后來有年終獎了，教師的年終獎是鎮(zhèn)里公務(wù)員的大概四成，退休的是在職的一半。
根據(jù)碰到的同事們說，現(xiàn)在在職實領(lǐng)工資大概與退休后差不多一樣多。但住房公積金國家貼的部分就沒有了，不過也不需要提留了。第十三個月工資也沒有了，班主任補貼也沒有了。但退休后不要交稅了，所以實際上退休前后也相差不太大。相差大的實際上是地區(qū)差。不過總的教師待遇已經(jīng)不錯了，退休教師比企退人員已經(jīng)高出不少退休金了，大家都滿足點吧。
我們夫妻雖然都是農(nóng)村小學(xué)退休教師，因為都是病退，已退休多年，加上我們自己的退休金也只一年去轉(zhuǎn)兩次，不關(guān)心的，所以答得可能不夠精確，只能是大致情況而已。請鑒諒。
一般來講，高校教師的固定收入由財政工資、校內(nèi)工資（包括行政工資和課時費）組成；而一些私立大學(xué)和獨立學(xué)院，國家是不出錢的，所以它的教師就沒有財政工資，只有校內(nèi)工資（當(dāng)然校內(nèi)工資就比較高）。不固定的收入有出版著作、發(fā)表文章的稿費、外出講學(xué)的報酬甚至上電視的出場費等等。財政工資和校內(nèi)工資高低一方面是由教師的職稱高低決定的，另一方面還取決于當(dāng)?shù)卣斦臓顩r，以及學(xué)校自己的工資計算標(biāo)準(zhǔn)。說得明白一點，有錢就多發(fā)，沒錢就少發(fā)，遇上好領(lǐng)導(dǎo)就多發(fā)，遇上不咋地的領(lǐng)導(dǎo)就少發(fā)，總而言之，沒有固定的計算方法，要看各地方、各學(xué)校的具體情況。至于不固定的收入，那就更是各顯神通了。