更新時間：2021-08-28 07:19:46作者：admin2
其實，中東部地區中大部分省的教師工資已經比照公務員工資發放了，只是按照《教師法》規定要高于當地公務員工資難于實現。
現在國家政策要么不出臺，一出臺就會按要求兌現，這也是“政令暢通”的體現，所以，是會實現的。
有人提出要把教師工資水平提高到公務員工資水平。我覺得這是多此一舉，因為法律和政策已規定的十分清楚，并且非常具體。
教師法第二十五條規定：教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。
國人部發[2006]59號文《事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》第八條規定：(一)中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10％。
這些政策如果能百分之百地落實，教師的平均工資水平是明顯高于公務員的。大家知道，特別是做教師的人到中年后，大部分都會取得中級職稱，在工資待遇上也就達到公務員的正科級職位工資了，而公務員可沒這么多的正科級干部。不過，從一些媒體披露的情況看，有些地方的教師工資水平的確很低，不及公務員的工資收入，這是政策執行上的問題，應該予以糾正，確保教師的合法權益。各級人大代表和政協委員，應該切實發揮好監督作用，確保這些政策落到實處。
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