更新時間：2021-08-28 04:20:24作者：admin2
感謝邀請，進過改革，退休教師已經進入養老系統，但是進入是事業單位養老保險。因為事業單位嚴格執行國家政策，足額繳納養老保險，因此雖然教師在職時工資不高。但是作為湖北一個中部地區，教師退休后工資還是可觀的。一般來說，2004年以前都是按照退休時工資的100％發放，目前執行是中人政策，沒有企業年金，但是各地工資基本解決武漢企業養老金，接近五千元吧！
2019年湖北農村義務教師招聘在即，很多考生比較關注農村義務教師的待遇怎么樣？在了解農村義務教師待遇前，我們需要弄清楚農村義務教師的資金來源以及近幾年的改革情況。
“義務教師計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“義務教師計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。
“義務教師計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“義務教師計劃”教師的工資性支出，從2012年起，中央財政義務教師教師工資性補助標準提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。
設崗縣財政負責落實用于解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標準支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發放。
然后我們需要了解義務教師待遇的收入怎么算?
按照省上四部門通知，對于義務教師教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。