更新時間：2021-08-27 23:13:06作者：admin2
關于教師工資待遇問題屢屢引起熱議，當前我國的教師數量與日俱增，國家教育局也多次表態將要進一-步 提升教師群體的工資待遇。最近有傳言稱，2020年教師工資改革將被提上日程，工資待遇也將會翻-番。此消息已出，網上頓時一片沸騰，大家都在期盼著2020工資上漲。讓我們來看看吧！
教師工資改革并不是空穴來風，都是有規律可循的。
一、大家都知道，全國普調是文件明確規定每兩年一調整，上次全國普調是2016，這都到2020年了，所以說教師的工資肯定是要調的!此外，不知道大家還記不記得，在2019年5月份的時候，中華人民共和國財政部科教司發布消息，2019年城鄉義務教育補助經費1565.3億元，比上年增加103億元，增長7%。由此可見，國家對教師的重視程度可見一斑。
二、不過還有消息稱，教師工資改革將改變現行的績效工資發放模式，實行以績效工資獎勵金為主的激勵方式。現在一些地區 已經對績效工資方案進行了調整，將績效工資的30%作為獎勵性績效工資，全部歸還給老師。另外從財政中撥出一部分資金來獎勵優秀教師。一方面提高了教師的工資待遇，另桌面面也是一種激勵。
三、現行的教齡津貼制度從1985年買行的，該項津貼按從事本職工作的年限計算，每月發放3元、5元、7元以10元封頂的標準,關于提高教師教齡津貼標準教育部回應稱，將繼續努力爭取，積極配合做好相關工作。按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定，這也就是說一名教師入職第二年就可以領到每月10元的教齡津貼，滿30年就可領到每月310元的教齡津貼，并且繼續每年遞增。
四、教育部: 2020年，義務教育教師工資不們于當地公務員。在今天教育部舉辦的新聞發布會上，教育部新聞發言人續梅表示，國務院教育督導辦日前向各省級人民政府辦公廳下發通知，明確2020年要把義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平作為督導檢查重點。
不可否認，這些年國家一直致力于提升教師群體工資，可以預見的是，未來教師群體的工資待遇會越來越好，我國的教育前景也將更加明朗。當然了，不管教師的工資待遇如何改革，作為教師都應該盡到本分，為人師表。只有真正為我國教育事業所奉獻，才能夠無愧于政策所提出的優惠。