更新時間：2021-08-26 09:47:39作者：admin2
基本工資加獎金、績效 我同學(xué)在重慶主城區(qū)當(dāng)老師，不當(dāng)班主任，一個月扣掉其他的拿到手的就有4000千多，還是試用期，還不是很好的學(xué)校，就是一般的中學(xué)，當(dāng)老師不錯，待遇好 在區(qū)縣，一個月不當(dāng)班主任拿到手的都2000多 ，當(dāng)班主任，一個月3千多,也是剛畢業(yè)剛當(dāng)教師，就有這么多。
我說的是有編制的哈 相信我，我是親眼看見 我就搞不明白，明明老師工資都處于中上水平了，為什么還是很多老師叫窮呀，如果真覺得不好，大可以不當(dāng)，排著隊，想當(dāng)?shù)亩嗟暮?/p>
教師的工資，工作三年以上的應(yīng)該不低于每個月9000塊錢，現(xiàn)在本科畢業(yè)的，工作二年以后都可以掙10000以上的工資，我同學(xué)基本上工作都十幾年了，月工資幾乎沒有低于15000塊錢的。
主城區(qū) 現(xiàn)在主城區(qū)差別不大，其他區(qū)縣差不多跟經(jīng)濟實力相關(guān)，以為績效是按這樣的經(jīng)濟指標(biāo)來算的，所以去經(jīng)濟最發(fā)達的區(qū)縣最好，ok？你懂得
地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。
發(fā)達城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習(xí)，收錢讓學(xué)生在老師家住宿等。