更新時間：2021-08-25 19:06:52作者：admin2
謝友邀答！山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資后卡發月5195元，今年發去年的13月工資6729元，取暖費每年21OO元，公積金每月18OO元，每月績效2OO元，半年一發，過節費已隨工資打在卡里了，所以過節就什么都沒有了。江蘇，小學教師，工齡5年，l2級工資372O元，績效一年一萬左右十三個月只有基本工資2千元，基它全無。丶福建，浦城縣，農村小學每月打卡1866元，農補每月3OO元，績效每月6OO元左右，其它沒有。一般農村小學教師工資3OOO元，初中35OO元，高中38OO元。
2020年官方就宣布了，2020年到了調工資的風口期，并且按照10%上調的最高上限控制。很多地方都落實了相應的定期調整工資的機制，以及定期按照年度增加調整工資，每個人增加的工資因素不同，隨著教齡和職稱的變化，增加的工資部分更加的多。
2020年我想最大的貢獻就是全國落實了義務教育教師工資待遇參照當地公務員硬性規定，沒有完成的地方可以追責舉報。
很多地方把高中教師的待遇同步和義務教育教師參照公務員同事執行，所以現在中小學公辦編制內教師的待遇越來越好是肯定的。
但是教師的工資組成比較復雜，崗位工資，薪級工資，職稱工資，教齡工資，績效工資，獎勵性津補貼，課時工資，山區艱苦工作，地區補貼，當看這些明目細表，我們都知道工資的復雜性是事業單位教師工作的特點。
調整工資也要看主要調哪一部分職稱晉升可以調崗位工資，教齡增加可以調整教齡工資和薪級工資，而國家的定期調整主要是調整的最低工資標準。
如果說我們的職稱沒有變化的情況下，2020年的工資應該是調整了200~500元之間的復調，而如果職稱發生的變動調整的額度可能會達到500元以上。2020年還有一個很多地方實施了30%的增量績效工資，參照公務員落實的待遇，這個非常好的。
2021年目前養老金的調整已經全部到位，2021年不是定期調整工資的年限，一般來說每兩年調整一次。此外公務員調整工資，教師就要調整工資，因為是同步進行，但是每個地區因為經濟發達程度不同，可以調整工資的待遇，力度也不同。
2021年浙江省官宣，浙江省普通高中教師平均年收入已經達到了19萬，這是浙江省重視教師待遇參照公務員之后的有力數據，我相信全國很多地方達不到這個要求，即使高收費的私立學校也達不到這個教師待遇，所以浙江省的教師待遇無疑走在了全國的前列或者說第一方陣。