更新時間：2021-07-12 20:56:29作者：admin2
中小學(xué)教師已經(jīng)實現(xiàn)了統(tǒng)一的職稱評審，中學(xué)一級、中學(xué)高級等；小學(xué)一級相當(dāng)于中學(xué)二級，小學(xué)高級相當(dāng)于中學(xué)一級。所以，達(dá)到一點的職稱，職稱工作應(yīng)該都是一樣的，沒有差異。另外崗位工資也是有所差異，一般高中高于初中，初中高于小學(xué)。另外，據(jù)校長開會講，績效工資也是有差異的，我們這里一般年終高中教師高于初中1萬，初中高于小學(xué)也有1萬。最后，高中教師最辛苦了，有早晚自習(xí)，周六學(xué)校還有上課，這些辛苦費應(yīng)該也有一些。據(jù)了解，目前小學(xué)教師還是比較輕松的。付出與獲得也是成正比的。
一、打卡工資。我們是農(nóng)村小學(xué)教師，工資大致分三種情況。
（一）熬出來的老教師的工資。像一直堅持在農(nóng)村工作的我似的，31年教齡，3年的中級八崗教師，目前打卡工資是5017.5元。
（二）異軍突起的中年教師工資。在個別學(xué)校、個別領(lǐng)導(dǎo)單位里，有個別教師或者是領(lǐng)導(dǎo)身份的教師，40多歲，副高級職務(wù)，打卡工資在5300元～5700元左右。
（三）年輕教師的工資。別看年輕，他們學(xué)歷高，本科、研究生學(xué)歷的比比皆是，大專學(xué)歷的年輕教師很少很少。我?guī)讉€剛剛工作不到兩年的同事，其打卡工資是2800多元。
二、額外工資。除了打卡工資之外，每一個教師還有兩種收入：按學(xué)期或者學(xué)年發(fā)放、數(shù)量不等、有高有低的獎勵性績效工資及最近幾年才有的、與個人月總工資相關(guān)的年終獎。
三、月總工資的組成。我們農(nóng)村教師的工資一般包括：
決定權(quán)在職稱級別的崗位工資；一年可以增加一級的薪級工資；受教齡和職稱級別影響的70%的基礎(chǔ)性績效工資；農(nóng)村教師獨有的工作補貼和艱苦補貼；待遇。我們所有公辦小學(xué)教師都有的待遇包括：
個人繳納比例8%、單位繳納比例20%的養(yǎng)老保險；繳納比例4%的具有補充養(yǎng)老保險性質(zhì)的職業(yè)年金；單位繳納和個人繳納比例都是12%的住房公積金；失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大病醫(yī)療保險和意外險；（我是關(guān)注教育和職場熱點話題的中小學(xué)教育者，歡迎評論點贊+關(guān)注?。?/p>