更新時間：2021-07-12 07:28:24作者：admin2
這個有點籠統(tǒng)，地區(qū)不一樣、職稱不一樣工資水平就相差大了！： 在東部發(fā)達地區(qū)一般4000~~6000，有職稱的：7000~~13000 在中部及東北地區(qū)：一般2000~~4000 有職稱的：3500以上西部工資又少一個等次，但是如果是去支教的，可能有另外的補助！
不是很多。 1、教育系統(tǒng)的工資是按職稱給的，小學一般由低向高分為：小學二級、小學一級、小學高級。中學一般分為：中學二級、中學一級、中學高級......相對來說，初中教師會比小學教師工資高，有些初中重點班的老師還會有很多福利加成，能培養(yǎng)很多人才出來的福利也會高。 2、另一方面與地域差別有關，有些地區(qū)給小學老師的補貼很高，會比一些初中老師高，而在經(jīng)濟發(fā)達的城市或者有名的小學或者初中，就是初中老師工資筆小學老師高很多。關鍵是看職稱，中學一級跟小學高級是同一級，小學一級跟中學二級是同一級，一般差距不會太大。實際上就是說，不同的教育階段教師所拿的工資的封頂級別不同，數(shù)額也就不同了。 【2017教師工資新規(guī)定】 職稱 績效工資標準 ：高級 2180 中級 1850 初級 1400 員級 1400 教師工資組成：除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。 基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元 2. 教齡工資：80元/年 3. 可是工資：按勞取酬 4. 績效工資：一般占工資的10%左右 5. 特優(yōu)津貼：優(yōu)秀教師享有。 6. 山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠教師享有補貼，占工資35%。