更新時(shí)間：2021-06-12 02:31:00作者：admin2
教師作為鐵飯碗中的一類，有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，首先是穩(wěn)定體制內(nèi)的教師除非犯了特別嚴(yán)重的錯(cuò)誤，才有可能會(huì)被辭退，其次就是收入尚可，當(dāng)然這也是引起爭(zhēng)議最大的一點(diǎn)因?yàn)榻處煿べY的地區(qū)差異性太大了，整體來(lái)看跟國(guó)企公務(wù)員相比優(yōu)勢(shì)并不明顯，但從時(shí)薪上看還是教師更有優(yōu)勢(shì)。最后就是有寒暑假屬于教師職業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，這也是讓其他行業(yè)羨慕不已的地方，據(jù)筆者得知，以下三類教師工資將大幅上漲，來(lái)瞧瞧吧。
第一類、一線教師。一線教師漲薪迫在眉睫，要知道在以往一線教師和行政人員老師工資差不多，但行政老師很少加班固定時(shí)間上下班，長(zhǎng)遠(yuǎn)以往大家都想去行政崗，必然是不行的，因此大幅度提高一線教師工資，讓行政老師和一線老師首先在工資待遇上就區(qū)別出來(lái)。
第二類、班主任。在學(xué)校最辛苦的當(dāng)屬班主任，大多數(shù)班主任都需擔(dān)任主科授課任務(wù)，并且還要負(fù)責(zé)管理班級(jí)日常事務(wù)，可謂壓力山大，好在相關(guān)部門表示將完善各學(xué)校工資分配方法向班主任傾斜，切實(shí)大幅度提高班主任待遇。
第三類、鄉(xiāng)村教師。偏遠(yuǎn)農(nóng)村環(huán)境差，教育資源嚴(yán)重不均衡，因此大家都不愿意來(lái)到農(nóng)村，現(xiàn)如今城鄉(xiāng)差距巨大，為了縮小差距，提高教師待遇是最根本辦法，所以大幅度提高待遇也是箭在弦上不得不發(fā)了。