更新時間：2024-05-25 10:12:51作者：佚名
2.因違反黨紀、政紀受到處分，尚未服滿刑期或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查，或者正在受到刑事處罰或者正在接受司法調查，尚未有結論的人員。
3.有學術不端行為或職業(yè)道德問題者。
4.因犯罪受過刑事處罰、行政處罰或者被開除公職的。
5.在各類招錄考試中，有考試作弊行為，并被主管機關發(fā)現(xiàn)者。
6.全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
7.法律、??法規(guī)規(guī)定不準擔任事業(yè)單位工作人員的。
四、治療
實行事業(yè)單位編制制度，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應福利。
博士人才按照《哈爾濱金融學院高層次人才引進暫行辦法（修訂）》（哈財發(fā)[2022]96號）給予職業(yè)安置，獲得安家費及人才補貼、科研啟動經費以及相應的人才福利等。學校為住房困難人員提供周轉住房。
五、招聘程序
1. 注冊
1. 報名僅限線上郵箱，不接受其他報名方式，報名時間為2024年2月19日至2月27日。
2.申請者須在規(guī)定時間內報名，并將以下材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱（郵件主題需注明“姓名+工號+專業(yè)+碩/博”）
（1）哈爾濱財經大學考生報名表（附件2）。
（2）哈爾濱金融學院申請人信息表（附件3）。
（3）《哈爾濱財經大學申請者思想政治評估表》（加蓋公章掃描件）（附件4）。
（4）二代身份證正反面。
（5）本科、碩士、博士學位的畢業(yè)證書、學位證書，中國高等教育學生信息咨詢和就業(yè)中心出具的教育部學位電子登記備案表（應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍網上核查報告），中國學位與研究生教育信息中心出具的學位認證報告。留學生需提供教育部留學服務中心出具的學位證明。
（6）科研成果材料。SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明。科研項目需提供立項通知及個人參與排名的相關證明材料。
（7）黨員身份證明（擔任職務須具備中共黨員身份的，需提供）。
（8）職稱證書原件。
（9）工作經驗證明：如該職位要求工作經驗，申請人須提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明等。
（10）應聘職位所需的其他材料。
（二）資格審查
報名完成后，學校將對申請者進行資格審查，并通過電話或郵件等方式向申請者反饋審查結果。
3.現(xiàn)場確認
現(xiàn)場確認時間為2024年3月2日，具體通知將在哈爾濱財經學院官網通知公告欄及“人才招聘”欄目（）同步發(fā)布，請及時關注！現(xiàn)場確認所需材料與報名時提交的材料一致，原件一份，復印件一份。現(xiàn)場確認后，各類證件、證明、證書、業(yè)績材料等原件退還應聘人員本人；報名表、思想政治鑒定表等復印件原件留存?zhèn)洳椤?/p>
同一崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)量之比不得低于3：1，達不到規(guī)定報名比例的，減少招聘崗位數(shù)量或取消該崗位，崗位調整方案將在學院官網公布。
4. 審查
候選人須參加筆試和面試。
筆試將于2024年3月9日舉行。
面試時間為2024年3月16日。
具體通知將在哈爾濱金融學院官網公告欄和“人才招聘”欄目（）同步發(fā)布，請應聘人員及時關注！
1、筆試。由學校組織。筆試為閉卷考試，采用百分比計分制，主要考核招聘崗位所需的專業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試成績從高到低排序，按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定各崗位人選。如出現(xiàn)面試人數(shù)相等的情況，相應擴大面試人數(shù)；如達不到比例，經學校研究決定可適當減少面試人數(shù)。面試人選名單將在不少于3個工作日內予以公布。
凡根據相關規(guī)定（如《選聘高校畢業(yè)生進村服務計劃》《三支一幫計劃》《大學生志愿服務西部計劃》《農村義務教育學校教師專項崗位計劃》《鄉(xiāng)村大學生計劃》等）符合筆試加分要求的2024年哈爾濱金融學院分數(shù)線，應在填寫報名信息時如實填寫加分項目，提交相應證明材料，現(xiàn)場確認時提供原件及復印件各1份，否則視為自動放棄（具體提交材料見附件5）。
2.面試。由學校組織實施。專任教師崗位采用試講、答辯、綜合考核相結合的方式，重點考察應聘人員的教學質量、專業(yè)知識、科研創(chuàng)新能力、教學技能等。其他崗位采用結構化面試，重點考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、組織管理能力、人際關系能力、自我認知能力、語言表達與溝通能力等。
面試總分為100分，去掉最高分和最低分，取平均分，面試總分低于60分或面試評委人數(shù)三分之一以上（含）打分低于60分的應聘人員，視為不合格，取消錄用資格。
3. 考試總成績。考試總成績以百分比計算，總成績按比例折算后匯總，均保留小數(shù)點后兩位。若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先錄取。考試總成績將于學校網站公布。
總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。
（五）體格檢查與考核
1、學校將對所有通過面試的應聘人員組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。
2.對體檢合格人員進行考核，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績等，并審查人事檔案，審查其報考資格。
3.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績從高到低進行錄用。
（六）公示與聘任
學校根據考試、體檢、考核等結果，研究確定擬聘用人選，并在學校網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，并辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
六、相關說明
1.新進人員未在規(guī)定時間內到學校辦理相關招聘手續(xù)的，其招聘資格被取消。
（二）新錄用人員正式辦理報到手續(xù)時，須提供學士、碩士、博士畢業(yè)證、學位證書原件及復印件，并按時移交人事檔案，否則不予錄用。
（三）回國留學人員辦理報到手續(xù)時，須提供教育部認證的學歷學位證書、留學回國證明及個人人事檔案2024年哈爾濱金融學院分數(shù)線，否則不予錄用。
（四）新聘人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生為1年），試用期滿，經試用期滿，予以正式聘用；試用期滿，經試用期滿，予以辭退。實行“師德一票否決”，試用期內違反師德的，予以辭退。
（五）對在公示期間、考核期間、試用期間弄虛作假或者不符合招聘規(guī)定和錄取原則的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。
（六）應聘人員不得報考經報考后存在回避關系的職位。與學校教職工有婚姻關系、直系血親、三代以內旁系血親、姻親關系的應聘人員，須如實填寫《哈爾濱金融學院應聘人員信息統(tǒng)計表》（附件3）；與應聘人員存在上述關系，以及其他影響招聘公平公正關系的學校工作人員，應在相關工作中主動提出并回避。
（七）新錄用人員必須服從學校對本崗位的安排和調整，在相應崗位上工作滿一個學期后，方可調動其他崗位。