更新時間：2022-01-19 17:52:30作者：admin2
將你自己的情況向員工簡潔的加以介紹，互相認識，不要有太大的思想壓力。
本著謙虛，謹慎，有禮貌，誠懇的表達出你對員工的信任.及對自己的工作信心。讓員工知道你的實力和你在公司的位置。
然后將你第一次開會的內容加以講述，因為是第一次給員工開會一定要短而精，盡量令氣氛活躍一些，就會達到你滿意的效果了。
第一次給員工開會都講什么？
凡事都有個新的開始，也許你的員工根本就還不知道你是誰，負責什么部分和崗位？
首先肯定是自我介紹，目的是讓別人認識你讓你的員工對你有個深刻的映像。
然后讓你的員工做自我介紹，你去認識他們，同時你可以看看有沒你欣賞的，對以后你的管理工作有幫助的。
第一次會議有事說事，沒事就和員工距離拉的更近一些。
讓他們感覺你的到來將會改變他們什么？而因為你他們又會得到什么？
總之，因為是第一次講話，內容不要太多，也不用說的太細了，泛泛說一下就行。
工作和生活的困惑，對公司的管理、部門管理等提出建議和意見！首先要明確你開座談會的目的是什么？一般主題可以是“新老員工座談會”“青年人才座談會”或者“優秀員工座談會,明確目標先吧，我個人認為