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2025年江蘇省屬事業(yè)單位的招考形式包括統(tǒng)一筆試、面試環(huán)節(jié)，以及具體的總成績(jī)計(jì)算方法，這些詳細(xì)信息可在文章正文中查閱。

2025江蘇省屬事業(yè)單位考試

招聘辦法

（一）考試方式

該考試通過筆試與面試（包括專業(yè)測(cè)試和技能操作）兩種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試活動(dòng)是由省級(jí)事業(yè)單位的人事綜合管理部門，即省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)校頭條，負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排和執(zhí)行的。

面試活動(dòng)，包括但不限于專業(yè)測(cè)試和技能操作（統(tǒng)稱為“面試”），一般由負(fù)責(zé)招聘的各單位主管部門負(fù)責(zé)策劃與實(shí)施，詳細(xì)信息可參考招聘崗位表中標(biāo)注的“主管部門”一欄。

（二）統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

管理崗位、通用專業(yè)技術(shù)崗位以及工勤技能崗位的筆試科目統(tǒng)一命名為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

上述三種崗位的考試試題各有特點(diǎn)，具體包括通用專業(yè)技術(shù)崗位中的法律、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)（涵蓋會(huì)計(jì)、審計(jì)）以及經(jīng)濟(jì)（涉及統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域）等崗位的試題內(nèi)容均有差異。“其他專業(yè)技術(shù)類”崗位和管理類崗位的筆試試題內(nèi)容是一致的。關(guān)于各崗位的具體類別，請(qǐng)參考《招聘崗位表》中的“崗位類別”一欄。

關(guān)于考試內(nèi)容，請(qǐng)參考《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。同時(shí)，需要說明的是，本次考試并未指定任何輔導(dǎo)教材。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

2025年4月19日將舉行筆試。當(dāng)天，管理崗位及通用專業(yè)技術(shù)崗位的考試時(shí)間定于上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分；而工勤技能崗位的考試則安排在上午9點(diǎn)至10點(diǎn)30分。

江蘇省內(nèi)各市區(qū)均設(shè)立了考試場(chǎng)所，考生在報(bào)名階段可自主選擇任一地點(diǎn)進(jìn)行筆試。有關(guān)考點(diǎn)的具體位置信息，請(qǐng)參考準(zhǔn)考證上的指引。

應(yīng)聘者需攜帶準(zhǔn)考證以及與報(bào)名時(shí)姓名和公民身份號(hào)碼完全一致的二代身份證，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試實(shí)行全封閉式管理，考生在考試過程中不得擅自提前交卷或離場(chǎng)。

筆試成績(jī)采用百分制在江蘇省人力資源和社會(huì)保障官方網(wǎng)站的“業(yè)務(wù)子網(wǎng)”即江蘇人事考試網(wǎng)的成績(jī)查詢專區(qū)進(jìn)行公布，考生可以通過提供身份證號(hào)碼和準(zhǔn)考證號(hào)碼來查詢自己的成績(jī)。

（三）面試

明確資格復(fù)審候選人。筆試評(píng)分工作完成后，省委組織部與省人力資源社會(huì)保障廳共同商議，確定了不同崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。招聘單位需依據(jù)各崗位的擬聘人數(shù)及筆試成績(jī)，在筆試合格者中，按照1：3的比例（若招聘崗位表中另有規(guī)定，則按其規(guī)定執(zhí)行）從高分到低分挑選出資格復(fù)審的候選人。上述范圍內(nèi)的求職者，以及排名靠前的人員，成績(jī)公布后需在7個(gè)工作日內(nèi)確保通訊渠道暢通，以便招聘單位能夠通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)事宜。若無法取得聯(lián)系或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，將視作自動(dòng)放棄資格。

在面試前，招聘單位會(huì)對(duì)面試候選人進(jìn)行資格的再次審核。若因資格復(fù)審未通過等緣由導(dǎo)致名額空缺，將從筆試成績(jī)達(dá)標(biāo)者中，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，依次選取人員進(jìn)行資格復(fù)審的補(bǔ)位。面試前，通過資格復(fù)審的名單及有關(guān)信息將在招聘單位及相應(yīng)網(wǎng)站上予以公布。未能通過資格復(fù)審的候選人，其面試資格將被取消。如有對(duì)資格復(fù)審結(jié)果存有不同意見，請(qǐng)?jiān)诮拥綇?fù)審結(jié)果通知之日起江蘇省人事考試網(wǎng)站，于三個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘機(jī)構(gòu)（單位）提出自己的觀點(diǎn)和抗辯。需要注意的是，資格審查是貫穿于整個(gè)公開招聘流程中的重要環(huán)節(jié)。

面試活動(dòng)通常由各個(gè)招聘部門負(fù)責(zé)安排。面試結(jié)束后江蘇省人事考試網(wǎng)站，應(yīng)聘者的成績(jī)會(huì)即時(shí)告知。對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)超過招聘名額的崗位，其面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為面試總分的一半；而對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)不激烈的崗位，合格分?jǐn)?shù)線則設(shè)定為面試總分的百分之六十。若招聘部門（單位）對(duì)專業(yè)測(cè)試或技能操作有特定要求，并在《招聘崗位表》中明確了成績(jī)所占比例，則其合格分?jǐn)?shù)線將與前述標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。