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員工的要求無法律根據(jù)。因?yàn)槠湟唬簞趧?dòng)合同法規(guī)定員工索取雙倍工資賠償?shù)那疤崾菃挝讳浻煤蟪^一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，你的這個(gè)員工工作不到一個(gè)月就辭職，不符合索取雙倍工資的條件；其二：是該員工主動(dòng)要求辭職，而不是用人單位主動(dòng)辭退他，所以該員工依法也不應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，當(dāng)然更不能要求雙倍工資。
進(jìn)行具體的聯(lián)系。