更新時間：2021-05-01 21:31:37作者：網絡
三金三險、五險一金的講解
三金應該是:失業金、養老金、住房公積金（簡稱公積金，一般來說住房公積金只有
國有企業，要么事業單位才提供，私人企業一般是沒的）
五險是：養老險、失業險、醫療險、生育險、工傷險
三金與五險中的失業金（失業險）、養老金（養老險）意思是一樣的，言下之意三
金三險、五險一金是同一種東西。
我們通常所說的工資，都是稅前的，打個比方，稅前5000，這個5000不是完全拿到
手里的cash，它還要扣除通常說的三金和個人所得稅。三金是一個普遍的叫法，包括住
房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有三險：工傷險，生育險和失業
險，這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分。到底交多少呢，是按照“基
本工資*一定比率=應繳三金”計算出來，這個比率政府有規定下限，具體比率不同地區
有所不同，即使同一個地區也因為公司向政府匯報的比率不同而不同。
那么基本工資是不是5000呢，不一定。你的基本工資由企業說了算，比如說基本工
資給你4000，而另外給你發1000塊補貼，什么名義都可以，住房補貼飲食補貼。這部分
錢不計算作基本工資，也就不用當作三金計算基數。任何公司都想降低基本工資，因為
三金計算基數少，公司交的那部分三金也少。舉例計算
稅前5000=基本工資4000+補貼1000
你要交的三金（比率因人而異）: 公司要交的三金（比率因人而異）:
住房4000*15%=600 住房4000*13%=520（大多私企沒有這一項）
養老4000*8%=320 養老4000*12%=480
醫療4000*2%=80 醫療4000*10%=400
總共1000 1400
上面略去失業險、工傷險、生育險等，這些也要交，不過由于地方不同，有的地方
有些要自己和企業一起交，有的只要企業交，同時由于所占比例不大（失業險、工傷險
、生育險加起來<基本工資*5%），就不舉例說明了。
從例子看出，5000收入要扣除1000塊交三金，這樣還剩下4000塊錢的個人收入，公
司則要付出5000+1400=6400每個月。但是你拿到手上的還不是4000，因為你還要繳納個
人所得稅，中國個人所得稅是按照不同收入階段來分別征收的，收入越多的人繳納的比
例也越大。廣州計算如下: 扣除五險一金后的收入4000-廣州的基本生活水平1600=2
400元
個人所得稅稅率表
級 數 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數
1 不超過500元的部分 5% 0
2 超過500元至2000元的部分 10% 25
3 超過2000元至5000元的部分 15% 125
4 超過5000元至20000元的部分 20% 375
5 超過20000元至40000元的部分 25% 1375
6 超過40000元至60000元的部分 30% 3375
7 超過60000元至80000元的部分 35% 6375
8 超過80000元至100000元的部分 40% 10375
9 超過100000元的部分 45% 15375
2400元屬于第三段，按速算扣除應繳個人所得稅為2400*15%-125=235元
于是稅前4000，你到手4000-235=3765，三金共1000，你出小部分，公司出大部分。
這就是為什么公司喜歡壓低你的基本工資，因為對公司來說總的付出也更少了，但三金
并不是越多越好的，許多人都有這個誤區，認為交了多少三金以后都是自己的，其實除
了住房公積金，你和公司交多少以后買房就抵算多少，其他都是保險金了。交的太多，
就好像保險金交太多一樣，對自己沒多大用處，都是算社會統籌了。交的太少也不好，
想太極一樣此消彼長。大公司通常都給你多少就全算作基本工資，一些私企比較靈活，
可以和他們討論你的基本工資和比例來決定你的三金。
通常政府機關企事業單位交三金比例更高，外企私企比較靈活，介紹這個主要是告
訴大家，比較工資不是簡單的比稅前多少就行，還要考慮三金福利，公司給你交多少，
這樣才能清楚知道自己獲益多少。
“五險一金”講的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房
公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保
費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五
險”是法定的，而“一金”不是法定的。