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深圳五險一金繳納比例由社保比例與公積金繳部分構成的，是計算深圳五險一金繳納標準的重要因素。
五險一金繳納標準=五險一金繳納基數*五險一金繳納比例
1、2018年深圳社保比例
養老保險
（1）基本+地補（深戶）：單位13%+1%，個人8%
（2）基本+地補（非深戶）：單位13%，個人8%
醫療保險
（1）一檔（基本+地補）：單位6%+0.2%，個人2%
（2）二檔（基本+地補）：單位0.5%+0.1%，個人0.2%
（3）三檔（基本+地補）：單位0.4%+0.05%，個人0.1%
失業保險：單位1%，個人0.5%
工傷保險：根據行業類別分八檔基準費率分別為014%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，個人不用繳納
生育保險：單位0.45%，個人不用繳納
2、2018年深圳公積金繳存比例
單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可根據自身實際情況在規定的公積金繳存比例下限和上限區間內自行選擇合適的繳存比例。

請問在深圳給員工買社保最低的繳費標準是多少？應該買哪些險種？

對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。 “五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人0.1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

公司給員工買社保主要根據不同工作崗位不一樣。