更新時間：2021-04-29 14:23:24作者：網絡
五險一金加起來可是不小的數目 不過養老保險只有你在這個企業工作直到退休才會給的 也就是說你如果跳槽了 這部分錢就沒了 不會轉入新的企業了
總得來說還是比較合適的 畢竟五險一金除了公司為你交的部分 剩下的是從你的工資里扣除的 所以五險一金可以理解為算是你一年工資的一部分了
還看你自己選擇 畢竟工作你是否喜歡也很重要 祝你好運~
PS：我建議你最好不要這樣 一般都是統一交的 所謂的發錢還是沒有保證 感覺不正規
補交就可以，
補繳養老金要交滯納金。
按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月后就會產生滯納金。保險費滯納金的計算方法是：應繳費總額×欠費天數×2%。
滯納金封頂的金額是本金的40﹪，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。
實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。在國家規定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交相關的勞動關系證明及工資收入憑證，經確認后補繳養老保險費，單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費，但補繳時間最早不早于1995年1月。
未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系后，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請并提供與原單位解除勞動關系證明和原職工檔案，經勞動部門審核后可進行補繳，在建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上的，其在原單位工作的連續工齡經勞動部門認可后可視同繳費年限。
原國有、集體企業中固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可從2007年后開始向前補繳或向后繼續繳費。補繳或繼續繳費滿15年以上，可辦理按月享受養老待遇手續，原在企業工作時間經勞動部門認定后視同繳費年限。