更新時間：2021-04-28 11:14:35作者：網絡
首先社保基數有一個范圍，是按照當地上一年度社會平均工資的60%作為最低基數，300%作為最高基數。一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。 根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。 其中新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資（包括基本工資和津貼什么的）收入作為繳費基數。即只要你的工資在鄭州本地社保基數范圍內，應該以你的第一個月的工資作為你本年度的社保基數的。所以如果你的工資比1500多的話，可以說明你們公司給你們少繳納社保了。下面給你說下五險一金：五險一金包括養老保險----公司和個人共同繳納----法定醫療保險----公司和個人共同繳納----法定失業保險----公司和個人共同繳納----法定工傷保險----公司承擔 ----法定生育保險----公司承擔 ----法定一金住房公積金----公司和個人共同繳納（如果公司繳納的話）----非法定。其中養老保險和醫療保險根據地區和公司不同而不同，具體享受的待遇和年限可以在當地了解下。失業保險一般是：公司繳2%，個人繳1%工傷保險是：公司繳納0.5%-2%不同，根據工作性質而定。生育保險是：公司繳納0.8%一金如果公司有買的話：分為公司繳納8%，10%，12%和15%不等，一般事業單位的比較高，但是最低不會低于8%。下面給你說下計算：這里假定公司為你們繳納五險一金，養老保險公司繳納20%，個人繳納8%。醫療保險公司繳納12%，個人繳納2%，一般還加幾塊錢，這里加2快吧。公積金公司和個人分別繳納8%。按照你們公司1500的基數計算。公司繳納的數目為：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.個人繳納的數目為：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.這個從你一般從你工資里面扣除。所以你實際得到的工資為：你的工資-287.公司實際每月為你發的為：你的工資+649.5.希望這些能夠對你有幫助。
樓主對社保了解太少了啊。首先，社保基數指的是上年度當地城鎮職工月平均工資，也叫繳費工資。社保指提五項，即你所說的五險，也就是工傷，養老，失業，醫療和生育保險。一金指提住房公積金。我們買社保實際是按社保基數的比例進行繳費，如養老保險，個人繳的比例為8~10%，公司大概在20左右（每個地區都不一樣，跟戶口也有很大的關聯，這里不具體講了），工傷保險個人不用出錢，公司繳大概是1%，其它的也是這樣的，由個人繳與公司繳的。比如五險加上一金的個人的繳費總比例為16%，那個人應繳的實際數為16%*1500=240元。公司大概是個人繳的二半從，大概是480，這樣，你的社保帳號總額為240+480=720元。樓主明白了不。