更新時間：2021-06-20 14:01:27作者：admin2
4.創新平臺。其實上級下來檢查主要是看你們為民辦實事的亮點，這也是你們出成績的地方。所以你們就要拿出與其他地方不同的東西。這個就需要你們把為民辦實事的工作與當前的中心工作相結合。
一、師資隊伍建設方面：
關于解決青年教師進修問題：
師資力量的保證和加強是學校創品牌的重要前提，呼吁學校重視青年教師的進修問題，并適當增大資金投入，建議開設在校研究生班，增大對計算機進修的投入，重視青年教師的外語進修。
二、改善辦學條件方面：
1、關于學校圖書館建設：
圖書館內教師、學生所需的最新圖書、資料、雜志太少，希望能加大投資。
2、關于改進教師辦公條件方面：
要求安裝校內電話，配備（每個年級至少）一套電腦等現代辦公系統，實現辦公現化代。
3、關于美化校園環境問題：
提案中要求學校美化環境。
三、教師津貼發放和教職工福利待遇方面：
1、關于崗位津貼發放方面：
提案中提出：將年級組長、班主任提到B類一級，至少不低于主任一級；下一級的第一檔應與上一級的第二檔持平等；提出：備課組長（特別是只有一人或兩人的）與班主任的責任范圍差別較大，不能列為同一檔次等；提出：適當提高班主任津貼等。
2、關于宿舍小區建設問題：
提案中提出，規范宿舍小區建設，提出拆除宿舍區建章建筑，優化環境。
3、關于解決教職工（學生）就餐問題：
在提案中提出更好地解決教職工就餐問題，開設教職工窗口或教職工餐廳，提高飯菜質量，增加份量，降低價格。
4、關于解決辦公室取暖問題：
5、關于提高學生工作組人員的待遇問題：
提出考慮這部分人員工作時間的特殊性，在待遇上要有所傾斜。
四、關于教育教學管理方面：
1、關于醫務室如何務到實處問題：
提案中提出，隨著學校規模的擴大，5000多名學生，其中還有不少寄宿生，但醫務室實行的作息時間與學生學習生活不配套，建議學校醫務室實行有針對性的作息時間，并充實人員、器械。
2、關于進一步深入開展課堂教學研究的問題：
提案中提出課堂教學研究要有層次性、計劃性、制度保障，領導進一步深入課堂。
3、關于天天當緊日子過的意見：
提案中提到，教室人離燈不關，人走扇不停的現象，要盡快消失。
4、關于錄取新生及班額問題：
提出廣益班應控制班學額在50人以內的意見，對高新招生中，原廣益校初中學生進入高中在質量上要把關。
5、關于建議增加領導責任追究制的問題：
代表提出，學校制定的責任追究制，對增強教職工責任心有極好的導向作用。但還應增加領導責任追究部分。
實驗中學教代會提案
1.提高現代化教學手段在課堂教學中的使用比例。
2.課堂教學不應搞形式，而應當實事求是，打破條條框框的限制，以成績提高為落腳點，注意總結推廣提高。
3.高考名額分配：建議根據幾次有效成績
4.高一招生時特差生的招收問題：建議招生時由監考教師觀察外貌行為特差的學生，并做好記錄，錄取時堅決堵住，不讓這些學生成為害群之馬。
5.尊重教師的勞動，節約教師時間，縮短會議時間。
6.及早進行課堂信息庫、材料庫的系統建立，組織骨干教師編寫適合本校教學實際的資料。
7.建議增加美術史類、書法專業、服裝設計兼表演專業的教師。分設美術、史論、編導、書法、設計、表演、音樂、播音主持班。
8.教學管理應服從于教學，避免簡單粗暴，要善于調動學生自主管理，自我加壓的積極性，只有師生的積極性得到充分的發揮，才是學校高速發展的基礎。
9.有效有序地進行班主任培訓工作，對班主任培訓應提上日程來。
10.嚴懲不尊重教師的學生。狠抓學生管理，嚴肅處理上網學生，學校應出臺正式文件對上網、打架、其他嚴重違紀學生的處理。
11.學生多，教師增加，非教學人員沒有增加工作量增大的情況下， 望提高非教學工作人員的崗位待遇。
12.將班級量化與班主任量化分開，讓學生、教師、領導了解真實情況。班主任費可將兩者合在一起排名發放。
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