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為認(rèn)真開(kāi)展2023年度職稱評(píng)審工作，按照《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2021]1號(hào)）、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的公告》等職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1. 時(shí)間安排

我市各系列高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審原則上應(yīng)于2023年11月30日前完成（具體時(shí)間安排見(jiàn)附件1）。省級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的職稱按評(píng)審委員會(huì)設(shè)立單位（辦公室）通知要求執(zhí)行。實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等職稱的申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)立單位（辦公室）在國(guó)家公布考試成績(jī)及分?jǐn)?shù)后確定。遇有特殊情況，評(píng)審委員會(huì)設(shè)立單位確需延期評(píng)審的，應(yīng)于10月底前向人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)審核備案。

二、適用范圍及條件

1.適用范圍

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作并與用人單位建立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)相應(yīng)職稱（期限以年計(jì)算，時(shí)間截止至2023年12月31日）。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、“專精特新”中小企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則通過(guò)縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所履行審核、公示、申報(bào)程序。

2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居留證的外國(guó)人，參加我市職稱評(píng)審時(shí)，須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件，不受原職稱資格限制。

3.公務(wù)員（含按照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

4.對(duì)高層次人才、博士后、基層人才、援疆藏青人才、來(lái)渝扶貧協(xié)作人才、復(fù)合型人才、專業(yè)技能人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、疫情防控一線人員等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行。

5.專業(yè)技術(shù)人員工作崗位發(fā)生變動(dòng)，且新舊崗位對(duì)應(yīng)的職稱不屬于同一系列（專業(yè)）的，可以申請(qǐng)?jiān)u定新的系列（專業(yè)）。對(duì)實(shí)行“以考代評(píng)”的系列（專業(yè)），應(yīng)通過(guò)相應(yīng)的考試。申請(qǐng)?jiān)u定新的系列（專業(yè)）職稱，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)所在單位考核合格，符合所申請(qǐng)系列（專業(yè)）職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。所申請(qǐng)的職稱應(yīng)當(dāng)與原職稱級(jí)別相同，所申請(qǐng)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年不得申請(qǐng)?jiān)u定更高的職稱。換系列前后專業(yè)技術(shù)工作年限可以累計(jì)計(jì)算無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局，相關(guān)業(yè)績(jī)成果可以作為評(píng)定更高職稱的依據(jù)。

6.非企事業(yè)單位（含公共管理單位）人員在企事業(yè)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在現(xiàn)職從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可以申請(qǐng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照設(shè)立評(píng)審委員會(huì)的單位（辦事機(jī)構(gòu)）具體要求執(zhí)行。

（二）申請(qǐng)及審核條件

1.對(duì)我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的專業(yè)技術(shù)職稱，按新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(：9000/rsrc)上公布。對(duì)尚未修訂、省行業(yè)主管部門(mén)已明確2023年不再修訂的專業(yè)技術(shù)職稱，仍按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.技工學(xué)校中工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可按照相當(dāng)于中專、大專或大學(xué)本科學(xué)歷申請(qǐng)并評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展融合。符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物館、美術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工學(xué)校教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，可參加相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

4.對(duì)全國(guó)實(shí)行中、初級(jí)職稱統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶制造、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等9個(gè)專業(yè)技術(shù)職稱系列（專業(yè)）和我省實(shí)行統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案學(xué)、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、健康管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料與獸醫(yī)工程等8個(gè)專業(yè)技術(shù)職稱系列（專業(yè)），經(jīng)考試合格者，獲得相應(yīng)等級(jí)職稱，不再需要進(jìn)行相應(yīng)等級(jí)的職稱評(píng)審或認(rèn)證。 對(duì)國(guó)家和我省統(tǒng)一實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、檔案學(xué)、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、健康管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人員須參加國(guó)家或我省組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到及格線并在有效期內(nèi)，方可申報(bào)評(píng)定高級(jí)職稱。

5.制造業(yè)專精特新中小企業(yè)和單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，可按照《關(guān)于印發(fā)制造業(yè)專精特新中小企業(yè)和單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)制具體辦法的通知》（斌人社字〔2022〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定申報(bào)，對(duì)“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)實(shí)行主任推薦制。

6.按照縣級(jí)以上黨委和政府要求，經(jīng)組織選派，因參加重大活動(dòng)和重要任務(wù)，離崗任職的衛(wèi)生技術(shù)人員，經(jīng)黨委和政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)或認(rèn)證，一年內(nèi)累計(jì)任職天數(shù)超過(guò)3個(gè)月或者連續(xù)兩年內(nèi)累計(jì)任職天數(shù)超過(guò)5個(gè)月的，可視為在縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者對(duì)口支援機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，任職期間專業(yè)工作量按在崗工作等級(jí)的兩倍計(jì)算，現(xiàn)任職稱任職年限可累計(jì)計(jì)算。

7.繼續(xù)教育條件：按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《濱州市2023年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分），報(bào)考中級(jí)職稱需提供近四年繼續(xù)教育信息，報(bào)考高級(jí)職稱需提供近五年繼續(xù)教育信息。“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”中提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

8.根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展369行動(dòng)計(jì)劃》規(guī)定，省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈各城市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照管理權(quán)限核發(fā)職稱資格證書(shū)和繼續(xù)教育學(xué)分證書(shū)，免除外地調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定和繼續(xù)教育學(xué)分登記審核無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局，與我市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的職稱資格證書(shū)、繼續(xù)教育學(xué)分證書(shū)具有同等效力。

三、申請(qǐng)及審核要求

1. 申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申請(qǐng)人對(duì)自己的申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容和提供的材料真實(shí)準(zhǔn)確。能夠提供信息共享或在線上傳電子證明材料的，原則上不再要求申請(qǐng)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過(guò)法定證明、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內(nèi)部核查或部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò)核查等方式能夠辦理的，不再要求申請(qǐng)人提供額外證明材料，不得要求申請(qǐng)人提供額外證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料一律線下填寫(xiě)，不得上傳至平臺(tái)，申請(qǐng)人應(yīng)按照評(píng)審委員會(huì)成立單位明確規(guī)定的涉密材料提交要求提交。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)利用該平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、傳播國(guó)家秘密的，將按照國(guó)家和省有關(guān)保密規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考職稱評(píng)審的前置工作由各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)和市主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案（附件7）。實(shí)行崗位評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核定專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)量、級(jí)數(shù)結(jié)構(gòu)和崗位空缺要求等組織申報(bào)推薦工作。實(shí)行單項(xiàng)評(píng)聘的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申請(qǐng)單位崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況，確定具體報(bào)考人數(shù)。

市人力資源社會(huì)保障局授權(quán)的市有關(guān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)受理、審核、整理、匯總向省高評(píng)委員會(huì)提出的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審建議，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后報(bào)送省高評(píng)委員會(huì)；縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)向市高評(píng)委員會(huì)、中央評(píng)委會(huì)提出各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審建議，市有關(guān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)提出建議。凡未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和主管部門(mén)（單位）人事代理機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料，不予受理。

（二）審計(jì)要求

1. 單元回顧

用人單位要突破檔案和身份限制，完善本單位申報(bào)和推薦程序，對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查申請(qǐng)人在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等環(huán)節(jié)是否存在道德違規(guī)行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)定的必經(jīng)程序。專業(yè)技術(shù)資格條件和推薦辦法要按規(guī)定向社會(huì)公布。機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)公布崗位名稱和空缺崗位數(shù)，成立7人以上的推薦委員會(huì)(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，較大單位應(yīng)相應(yīng)增加)，對(duì)申請(qǐng)人的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單并進(jìn)行排序。單位確定職稱推薦人選名單后，應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示，公示期限不少于5個(gè)工作日； 公示后無(wú)異議的，填寫(xiě)“六公示”督導(dǎo)卡，按職稱評(píng)聘管理權(quán)限逐級(jí)推薦。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明理由。

2.主管部門(mén)、報(bào)告部門(mén)、委員會(huì)設(shè)立單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

單位主管部門(mén)、申報(bào)部門(mén)和組織評(píng)議委員會(huì)的單位（辦事機(jī)構(gòu)）應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查申請(qǐng)材料。對(duì)不符合申請(qǐng)條件和程序、超出評(píng)議委員會(huì)受理范圍或者違反委托評(píng)議程序的申請(qǐng)材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還，并由用人單位告知申請(qǐng)人。有下列情形之一的申請(qǐng)，不予受理：（1）不符合評(píng)議條件的；（2）不符合填報(bào)規(guī)范的；（3）未按照規(guī)定時(shí)間和程序提交的；（4）未按規(guī)定進(jìn)行或者未按規(guī)定進(jìn)行公示的；（5）有弄虛作假行為的；（6）其他違反職稱政策的行為。

四、審評(píng)機(jī)構(gòu)要求

1. 陪審團(tuán)的組成和調(diào)整

2023年市級(jí)高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件2。市級(jí)部門(mén)（單位）初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件3。新設(shè)立濱州市盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術(shù)職稱資格初級(jí)評(píng)審委員會(huì)、濱州市交通運(yùn)輸局工程技術(shù)職稱資格初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，撤銷濱州市公路發(fā)展中心工程技術(shù)職稱初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年職稱評(píng)審工作的通知》要求，繼續(xù)授權(quán)市教育局組建中小學(xué)高級(jí)教師、中職正、副高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)，在工科系列中增設(shè)集成電路專業(yè)，在經(jīng)濟(jì)系列中增設(shè)旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)，在農(nóng)科系列中增設(shè)水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)村合作組織管理專業(yè)。

將中小學(xué)教師、中小學(xué)基層教師、工程技術(shù)人員中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至各縣（市、區(qū)），將技工學(xué)校教師中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至各技工學(xué)校。各縣（市、區(qū)）組建的中、初審委員會(huì)由各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)向社會(huì)公開(kāi)。

2. 評(píng)審團(tuán)評(píng)估

各評(píng)審委員會(huì)設(shè)立單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求制定評(píng)審工作方案，遴選專家組成評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審工作方案在評(píng)審前報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒌虏艃?yōu)先、分類評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不僅考慮學(xué)歷、工齡、論文、獲獎(jiǎng)等，還結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方法和手段。

五、文件和證書(shū)的公布和發(fā)放

評(píng)審?fù)瓿珊螅闪⒃u(píng)審委員會(huì)的單位（處）應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和本單位（處）官方網(wǎng)站公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。各用人單位應(yīng)按照成立評(píng)審委員會(huì)的單位（處）要求在本單位范圍內(nèi)公示。評(píng)審結(jié)果公布后，人力資源社會(huì)保障部門(mén)或成立評(píng)審委員會(huì)的單位（處）應(yīng)按程序確認(rèn)或核實(shí)備案，并及時(shí)書(shū)面公布。取得職稱的時(shí)間自評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起計(jì)算。 按照《山東省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號(hào)）要求，全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)電子化，專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”自行下載打印。

六、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各縣（市、區(qū)）、部門(mén)（單位）要按照有關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地見(jiàn)效，認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門(mén)（單位）職稱工作。用人單位人事（職稱）管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)信訪投訴工作的落實(shí)和調(diào)查處理，接受本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或者其他違規(guī)行為的申報(bào)材料，一律不予報(bào)送，并按照有關(guān)規(guī)定處理，確保職稱評(píng)審工作公平公正。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)審委員會(huì)、用人單位要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，把職稱評(píng)審工作作為防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容。評(píng)審委員會(huì)設(shè)立單位要與評(píng)審人員簽訂恪守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)全國(guó)人大代表、政協(xié)委員參加監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的或者群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，要及時(shí)嚴(yán)肅核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本評(píng)審委員會(huì)辦公室的檢查，指導(dǎo)本評(píng)審委員會(huì)辦公室在職稱評(píng)審工作中加強(qiáng)紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作流程，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織推薦；主管部門(mén)負(fù)責(zé)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序；申報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料是否齊全、內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）申報(bào)和材料審查工作，做好評(píng)審前材料分類準(zhǔn)備、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織和服務(wù)等工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)評(píng)審條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量等工作；職稱管理部門(mén)負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。 主管部門(mén)、申報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)設(shè)立單位（辦）發(fā)現(xiàn)所提交的申請(qǐng)材料審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、評(píng)審程序的，可采取告知形式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被告知單位拒不改正，影響按時(shí)提交評(píng)審材料或者評(píng)審委員會(huì)按期開(kāi)評(píng)的，將按照國(guó)家和省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或者減少受理評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果受理投訴和爭(zhēng)議較多的評(píng)審委員會(huì)單位，由批準(zhǔn)注冊(cè)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情節(jié)暫停或撤銷職稱評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

七、專項(xiàng)行動(dòng)

各縣（市、區(qū)）要結(jié)合本地實(shí)際，持續(xù)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)和新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，注重職稱政策宣傳講解，編發(fā)政策“說(shuō)明會(huì)”和申報(bào)“流程圖”，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，努力確保政策宣傳及時(shí)、準(zhǔn)確、易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才的獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)。

8.規(guī)范信息發(fā)布

“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”上具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，應(yīng)按照“誰(shuí)制定、誰(shuí)發(fā)布、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審核平臺(tái)發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息中不含有違法內(nèi)容。要完善信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公告、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息，及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。

本通知未盡事宜，按國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。職稱申報(bào)、評(píng)審收費(fèi)嚴(yán)格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯發(fā)改政〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。遇有其他重大政策調(diào)整的，按新政策執(zhí)行。

附件1：2023年職稱評(píng)審工作計(jì)劃表.pdf

附件2：2023年濱州市高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)名單.pdf

附件3：2023年度市直部門(mén)（單位）初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單.pdf

附件4：網(wǎng)上報(bào)名須知.pdf

附錄5：紙質(zhì)材料清單.pdf

附件6：六張公眾監(jiān)督卡.pdf

附件7：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格預(yù)申報(bào)登記表.pdf

附件8：濱州市職稱申報(bào)評(píng)審專項(xiàng)行動(dòng)方案.pdf

濱州市人力資源和社會(huì)保障局

2023 年 7 月 13 日