更新時間：2024-05-10 16:47:20作者：佚名
機構地址：
衢州市白云街道仙霞中路36號
監控電話：
0570-12345
郵政編碼：
324003
傳真：
0570-3086251
工作職責：
市人力資源和社會保障局下設11個部門：辦公室、財務內審部、法規部、人才部、職業發展部、專業事務部、業務部、工資部、社會保障部、仲裁部、事業單位委員會。 下設6個事業單位：衢州市人才就業管理中心、衢州市社會保險管理中心、衢州市人力資源和社會保障信息中心、衢州市人力資源開發服務中心、衢州市技能人才評價管理中心、衢州市勞動能力鑒定管理中心。
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章。 擬訂全市人力資源和社會保障發展規劃，制定相關政策和改革方案，并組織實施和監督檢查。 負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。
（二）負責促進就業。 制定城鄉統籌的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助體系。 牽頭制定高校畢業生就業政策湛江人力資源和社會保障局，負責畢業生離校后的就業指導和服務。 負責全市技工院校畢業生就業指導工作。 建立健全就業失業預測預警監測分析體系。 完善技能人才職業資格制度貝語網校，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系。
（三）承擔人才開發相關工作。 會同職能部門研究制定并組織實施全市人才發展戰略、規劃和與人才工作有關的重要政策措施。 負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推動深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。 負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，落實技能人才培養、評價、使用和激勵政策以及人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展，以及人力資源流動政策。 負責人才國際交流與合作相關工作。
（四）負責基本養老保險、工傷保險、失業保險工作。 落實基本養老保險、工傷保險、失業保險政策和標準，依法監管其資金，提高資金統籌水平。 會同有關部門組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。 組織實施預測預警分析，制定應對措施，實施預防、調整和控制。 落實補充養老保險基金管理和監督制度。 完善經辦服務體系建設。
（五）會同有關部門制定本市企事業單位職工和機關工作人員的收入分配、福利和退休政策，建立企事業單位職工正常加薪和支付保障機制。 綜合管理事業單位和中介工作人員的人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。 政府表彰、獎勵、評價綜合管理。
（六）落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，健全勞動關系協調機制。 落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，完善工時制度和員工休假制度，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，組織查處重大違法案件。 落實農民工務工、家政服務業發展綜合政策和規劃。
（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。
（八）功能轉變。 我們要堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業、更多體面勞動。 按照劃定底線、織密網絡、建機制的要求，全面構建覆蓋全民、城鄉統籌、權責明確、保障完善的多層次社會保障體系。提供適當和可持續的保證。 進一步破除人力資源開發的體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。 指導推動人力資源社會保障部門“最多一次”改革深入開展，強化政府職能轉變湛江人力資源和社會保障局，建設人民滿意的服務型政府，推進治理現代化。 堅持整體政府理念，優化人力資源社會保障部門政務服務體系，推進簡政放權，規范審批服務流程。 加強事中事后監管，深化人力資源社會保障部門綜合行政執法體制改革。 加強人力資源和社會保障管理服務信息化支撐，推動政府數字化轉型。 優化營商環境，便利群眾服務，全面提升企業和群眾對改革的獲得感和滿意度。
（九）相關職責分工。
1、統一薪酬分配和職責分工。 機構設置部門負責審核市政府直接納入工資統一發放范圍的各單位的性質、編制、崗位數量。 組織、人力資源社會保障部門根據組織編制部門確定各單位的人員數量和職位，并對直接納入市統一工資支付范圍的人員和工資總額進行審核。 財務部門根據組織機構編制部門提供的進（出）出人員、在崗人員和核定的崗位數，以及組織、人力提供的人員名單和應付工資總額，進行預算安排。資源和社會保障部門。 各單位按照組織和人力資源社會保障部門核定的工資信息支付工資。
2、組織應當建立實名制，管理職責分工。 機構設置部門對用人單位提出的設置和科級領導職務的使用情況進行審查； 根據組織和人力資源社會保障部門的招聘（聘用）、調動通知辦理人員招聘手續； 建立健全機構設置實名數據庫，實行動態管理。 并與相關部門數據庫互聯共享。 組織部門應當在批準的編制和使用范圍內辦理公務員調動、錄用手續； 審核用人單位提交的在組織編制部門批準的處級領導職務使用范圍內的處級領導人員配置方案。 人力資源社會保障部門應當為批準的設置和使用范圍內的事業單位辦理人員調動和錄用（聘用）手續。
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