更新時(shí)間：2024-07-18 17:53:40作者：佚名
2015年我省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到13萬多人，總量壓力將進(jìn)一步加大。為積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)，省政府將繼續(xù)實(shí)施萬名普通高校畢業(yè)生就業(yè)支持工程。
二、總體目標(biāo)
全省選派普通高校畢業(yè)生1萬名到基層事業(yè)單位和基層企業(yè)任職，其中，到基層事業(yè)單位任職4900人，到基層企業(yè)任職5100人。具體任務(wù)為：通過統(tǒng)一考試，選派4000名高校畢業(yè)生到基層幼兒園等學(xué)校任教（包括選拔合格的農(nóng)村中小學(xué)代課教師和將80名優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員安置到農(nóng)村中小學(xué)）；選派300名醫(yī)學(xué)（含護(hù)理）類高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職；選派300名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類高校畢業(yè)生到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣等涉農(nóng)崗位任職；選派300名旅游相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位任職。 通過雙向選擇，引導(dǎo)5100名停業(yè)離校高校畢業(yè)生到市、地、縣、區(qū)所屬企業(yè)就業(yè)。
三、具體任務(wù)
1.選派4900名普通高校畢業(yè)生到基層公益崗位工作。
1.評選范圍及條件。
甘肅籍、2002年及以后畢業(yè)且尚未就業(yè)的普通高等學(xué)校大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生，其中甘南州、天?？h藏區(qū)小學(xué)幼兒園崗位學(xué)歷要求可放寬至普通中專以上學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生（須精通藏語、漢語）。
（1）熱愛祖國，遵守法律法規(guī)，身體健康，愿意并適合在基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、旅游等崗位工作；
（二）服從工作需要和組織安排；
（3）符合招聘崗位專業(yè)要求（具體要求以省人力資源社會(huì)保障廳等部門發(fā)布的實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)）。
農(nóng)村中小學(xué)代課教師、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員的選拔范圍和條件由省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省體育局另行制定。
2.選拔方式及時(shí)間安排。
全省統(tǒng)一考試，各市州3月底前上報(bào)本市招生需求計(jì)劃和分配計(jì)劃，4月向社會(huì)公布，5月組織報(bào)名，7月組織統(tǒng)一考試，8月審核批準(zhǔn)招錄，9、10月組織崗前培訓(xùn)和安置，11月檢查驗(yàn)收。
3. 指數(shù)分配及配置方法。
（一）名額分配。省人社廳根據(jù)各市州基層崗位實(shí)際需求情況和報(bào)考人數(shù)分配選拔名額；各市州向縣區(qū)市分配名額。名額分配繼續(xù)向民族地區(qū)、貧困地區(qū)傾斜，繼續(xù)加大對蘭州新區(qū)的傾斜力度。
（2）統(tǒng)一考試?？荚囉墒∪肆Y源社會(huì)保障廳組織實(shí)施，考試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)（150分）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（150分），兩項(xiàng)成績相加為總分（民族自治州、自治縣少數(shù)民族考生在總分中加5分）。
（三）初選、體檢、公示。各縣、市、區(qū)根據(jù)分配指標(biāo)和總成績甘肅省一萬名考試，從高到低對考生進(jìn)行排序，確定擬錄取人選名單。確定擬錄取人選名單后，按照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，公示后報(bào)市、州。對符合條件的網(wǎng)校頭條，由市、州進(jìn)行審核，并向社會(huì)公示（公示期為7天）。
（四）審批、培訓(xùn)、錄用。省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門對符合條件的擬聘人員進(jìn)行審核、審批，并向各市州下發(fā)正式通知。各縣市區(qū)要嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位要求，及時(shí)對擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，安排上崗。
4.保障措施。
選拔錄用的普通高等學(xué)校畢業(yè)生工資等福利待遇按照地方事業(yè)單位新錄用人員政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入省級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。
普通高校畢業(yè)生入職后按基層事業(yè)單位工作人員管理，自本方案發(fā)布之日起，取消此前“試用期滿5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗”的限制，允許正常流動(dòng)。
組織考試等項(xiàng)目實(shí)施工作所需費(fèi)用由省、市、縣、區(qū)各級財(cái)政承擔(dān)。其中，省級主管部門組織考試等實(shí)施工作所需費(fèi)用由省級財(cái)政承擔(dān)，市、州、縣、區(qū)組織考試等實(shí)施工作所需費(fèi)用由同級財(cái)政承擔(dān)。
5.職位要求。
（一）項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)。在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，省人力資源社會(huì)保障廳牽頭，省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省農(nóng)牧廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省旅游局、省體育局等有關(guān)部門會(huì)同市、地、縣政府組織實(shí)施。代課教師資格審核由教育部門牽頭，人力資源社會(huì)保障部門配合完成。
（二）工作紀(jì)律。選拔工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增強(qiáng)考試工作的透明度和公信力。各地區(qū)、各有關(guān)部門及其工作人員要自覺遵守有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照工作程序辦事，嚴(yán)守工作紀(jì)律。各級督導(dǎo)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，對選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對招考工作中的重要環(huán)節(jié)，可邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等進(jìn)行監(jiān)督。各市州要嚴(yán)格執(zhí)行選拔工作的政策規(guī)定，不得隨意更改、制定加分等政策。各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求，確保工作任務(wù)如期完成。
6.驗(yàn)收方式。
選拔工作完成后，省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省農(nóng)牧廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省旅游局、省體育局等部門檢查驗(yàn)收工作落實(shí)情況并書面報(bào)告省政府。
7、崗位職責(zé)。
牽頭單位：省人力資源和社會(huì)保障廳。
協(xié)作單位：省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省農(nóng)牧廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省旅游局、省體育局。
實(shí)施單位：市、地、縣、區(qū)政府。
（二）引導(dǎo)5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)。
1.支持政策。
（1）畢業(yè)生在企業(yè)服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間，畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)按規(guī)定支付工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政部門給予每人每月1500元的生活補(bǔ)助。服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)為畢業(yè)生安排工作，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理和考核工作。
（2）畢業(yè)生在職期間，人事檔案由企業(yè)所在縣市區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)辦理，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡認(rèn)定、申請科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、申報(bào)科研成果或榮譽(yù)稱號等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇，工齡按服務(wù)年限計(jì)算。畢業(yè)生在職期間，可參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目等用人單位招聘。
（三）服務(wù)期滿后，用人單位應(yīng)積極招收、留用畢業(yè)生。企業(yè)接收畢業(yè)生服務(wù)或留用符合條件的畢業(yè)生的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)在企業(yè)工作或自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，可參加公務(wù)員或事業(yè)單位錄用考試，享受高校畢業(yè)生到基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
2.人員確定。
（一）各市州人力資源社會(huì)保障部門審核確定服務(wù)企業(yè)資格，匯總企業(yè)需求；省人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)各市州上報(bào)的需求情況和各地離校失業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量，將指標(biāo)分配給各市州。
（二）各市州在確定的目標(biāo)范圍內(nèi)，通過畢業(yè)生自愿報(bào)名、人力資源社會(huì)保障部門審核推薦、畢業(yè)生與用人企業(yè)相互選擇的方式，確定服務(wù)對象。
3.考核與資金管理。
（一）畢業(yè)生考核由市、地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，服務(wù)企業(yè)和縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門具體實(shí)施。各市要建立健全考核管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)日?？己撕湍甓瓤己?。服務(wù)人員考核結(jié)果和企業(yè)為其繳納社會(huì)保障情況作為發(fā)放生活補(bǔ)助的依據(jù)。
（二）省財(cái)政部門設(shè)立支持高校畢業(yè)生服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)資金并納入財(cái)政預(yù)算，每年按照省人社廳下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，按每人每月1500元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各市州甘肅省一萬名考試，由市州財(cái)政部門統(tǒng)一下達(dá)。
（三）畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)應(yīng)當(dāng)使用專項(xiàng)資金，堅(jiān)持專款專用、公開透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，嚴(yán)防虛報(bào)、挪用資金等行為，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督和審計(jì)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
具體實(shí)施細(xì)則由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳等部門另行制定。
四、崗位職責(zé)
牽頭單位：省人力資源和社會(huì)保障廳。
協(xié)作單位：省教育廳、省監(jiān)察廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省農(nóng)牧廳、省財(cái)政廳、省旅游局。
實(shí)施單位：市、地、縣、區(qū)政府。
1. 報(bào)名要求：
1.“三扶一幫”申請范圍為：甘肅省普通高校2015年應(yīng)屆?？疲ǜ呗殻┮陨蠈W(xué)歷、尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、“進(jìn)村進(jìn)社區(qū)”適用范圍：2003年至2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2.報(bào)名時(shí)間：
2015年5月下旬，共7天（2014年報(bào)名時(shí)間為5月24日至5月30日）
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