更新時間：2022-01-09 22:17:32作者：admin2
一、學院概況
省級機關管理干部學院是1983年經省政府和國家教育部批準成立的一所培養應用型、復全型專業人才和管理干部的高等院校。學院成立的20多年來，始終得到了省委、省政府的直接關懷和大力支持，為省級機關和江蘇省地區培養了近萬名合格的大專以上人才。1997年被省政府授予職工高等教育先進單位稱號；2003年我院招生辦主任劉學俊同志被省招委評為招生先進個人；我院還被省人事廳等有關部門授予省計算機、外語考核先進單位稱號，并確定為省職稱計算機、英語定點考核單位，省公務員普通話測試站、省人事廳繼續教育基地。在院黨委的高度重視下，我院的招生就業工作開展的較好，不僅受到了學生及家長的好評，有關教育部門、兄弟院校均給予了肯定，成為學院工作的亮點。
二、招生工作
省級機關管理干部學院在1999年之前以成人高等教育為主，1999年之后在全國普通高等教育擴招的大潮中，我院開始舉辦普通高等教育。隨著學院的發展，特別是我院2000年并入省委黨校以后，學院無論是硬件或是軟件都得到了近一步的發展，培養對象也發展為以普通高等教育為主、成人高等教育為輔的教育新格局。
由于我院在南京市和省內具有一定的辦學聲譽，因此無論是成人高等教育，還是普通高等教育，其招生都能保持良好的勢頭。普通高等教育以每年平均350人的規模發展，1999年錄取線為430分；2000年錄取分數線為理科421分，文科378分；2001年錄取分數線理科467分，文科441分，（經擴招后分數線為理科354分，文科340分）；2002年錄取分數線為441分；2003年分數線為379分。成人招生以每年400人的規模發展，均在省控分數線以上錄取，現在校生為 人。講究質量、規模適度，追求社會效益是我院的辦學指導方針。
無論普高教育還是成人教育均能保持較高的新生報到率，以普高為例，2003年新生報到率為90%；2002年為78%；2001年計劃數300人，擴招80人，新生報到372人，報到率達到97%。
為了讓考生充分的了解我院，正確填報志愿，服務于考生，院招生辦每年印制了招生簡章、招生說明、答考生問等招生宣傳材料，對社會公布招生章程，選擇性招生計劃數。對招生錄取人員嚴肅招生紀律。
招生辦的老師還詳細的制定了招生宣傳計劃，培訓招生宣傳人員，發動全院部分教職工深入到省內各市，甚至普通中學，進行招生宣傳，參加各市組織的招生咨詢會，其招生咨詢會場面的火爆尤為感人，省委黨校報專門作了報導。
在省教育廳、省招生辦的指導下，在學院領導的具體要求下，我院招生就業指導辦公室無論是專職人員配備還是硬件設施的配備，均達到了省招辦的要求。招生就業工作也做到了人有分工，事有落實，職責分明。從2003年開始實行遠程網上錄取，沒有發生過任何差錯，做到了他們對社會的分開承諾：“公開、公平、公正”。受到了許多家長、考生以及省招辦同志的好評。
招辦還開展了一次由學生自愿的、以招生宣傳為主要內容的社會實踐活動，要求參與的學生寫出社會實踐報告，并評選出一、二、三等獎。通過這項活動，鍛煉了學生的社會適應能力，提高了學生的素質，也培養了學生熱愛母校的感情。活動結束后給每位同學頒發了社會實踐證書。
三、就業工作
我院自99年開始舉辦普通高等教育以來，已有兩屆學生畢業，在教育廳學生處、省大學生就業服務中心的指導下，我院的就業指導工作開展的較好。
院領導對我院的就業工作極為重視，在人力、物力、財力上給予了大力支持。專門成立了黨校副校長冷祥初同志為主任的、常務副院長姜英杰、副院長王其純、徐鵬為副主任的院就業指導委員會。
由于我院強調教學質量，重視學生全面素質和能力的提高，這給我院的就業工作帶來了極為有利的條件。盡管目前大學生就業難度較大，大專層次、文科類的畢業生就業難度更大，但我院已畢業的兩屆學生，就業率2002屆達到了75 %，2003年達到了78%。由于教育部有高校免費保管學生檔案二年的規定，一些用人單位，特別是民營企業并不嚴格要求學生的派譴證、學生檔案，所以實際學生的就業率，遠大于我們掌握的就業率。
就業辦的老師除了舉辦就業指導講座之外還把就業指導深入班級。以班級為單位開展現場模擬招聘會。院黨委書記親自為我們設計方案，就業辦的老師深入班級現場，進行個性化指導和面試的訓練。就業辦老師的工作可以說是高效的、細致的，特別是每年的11月20日，這是全省應屆畢業生就業的首場招聘會，他們做到了會前的反復叮嚀，做好各項準備工作，用同學的話來說，有如自己的父母關心備至；會后總結交流，因為我們是專科生，在招聘會上遭到一些用人單位的冷遇這是很自然的，就業辦的老師在總結交流中幫他們找回自信、勇氣。
學校地址