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退休金的具體數額難以確定，原因在于其涉及諸多變量，包括工作時長、工資水平、工作平均系數、退休時間、特殊津貼核算等至少五個方面。下面我們借助具體案例來解析退休金的確定方法。

山東省有個前工人，交錢時長三十三個年頭，二零二二年十月份結束工作，退休后每月能拿到多少補償金？

山東省退休人員領取的退休金確定方法是這樣的，包含三個主要部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金。

基礎養老金部分等于退休上一年度在職人員月度收入平均水平，乘以個人繳費指數平均值加一，再乘以交費時長，最后乘以百分之一。

上一年份在職人員每月的平均收入，現在通常稱作退休那年的退休金核算基準。坦白說今年用來計算退休金的基準尚未公布，去年是六千八百九十三元，估計今年會超過七千二百元。

個人通常的繳費系數，基本上就是當前大家繳納的繳費等級，大致在0.6到3之間。以前因為收入不高，多數人的繳費基準相對較大，因此平均繳費系數也會偏高一些。如今許多人是按60%的比例來繳納的。

繳費期限確實是按月計算的，每月份都可以換算成0.0833年。

當前狀況下留學之路，假如平均繳費系數為0.6，那么每年能夠獲得0.8%的退休金基準，持續33年，總計可領取26.4%。

如果2022年養老金的核算基準為7200元，那么基礎養老金的金額大約是1900元

個人賬戶養老金的部分計算方式是這樣的，退休時養老保險個人賬戶里剩下的錢，要除以退休年齡所對應的計發月數。

養老保險個人賬戶里的錢，通常是按照繳費標準的八分之一，每個月存入的。多數人按最低標準繳，攢下的錢不多，要是按高標準繳，能存到十幾二十萬。但若是按最低標準繳，一般也就五到六萬。

此外，還需了解退休的年紀。擁有33年工作經歷的人，或許將在55歲時辦理退休，又或許會在60歲時離開崗位。對應的，計算退休金時使用的月份分別是170個或者139個。

假設個人養老保險賬戶里剩余五萬元，等到六十歲辦理退休手續，每月可以從個人賬戶中領取大約三百六十元作為養老金。

第三山東企業退休金，過渡性養老金，主要針對建立養老保險個人賬戶之前的繳費年限和視同繳費年限，因為缺少個人賬戶積累部分，所以導致缺少個人賬戶養老金，這是一種待遇補充。

山東地區通常考察1996年1月1日之前的累計繳費時間或視同繳費時間，假如33年工作經歷未出現間斷，估算計算時長大約為七分之四，倘若存在間隔則難以確定。

以七年為期估算山東企業退休金，平均繳費系數為0.6，山東省針對過渡性養老金的核算比率是1.3%，由此推算得出養老金計算基準的大致比例約為5.46%，預估金額大約是393元。

以上三部分養老金相加，每月養老金大約是2650元。

事實上，退休之后養老金會持續逐年提升，即便依照山東省今年的調整計劃，預估也能增長大概一百二十五元，估計三四年內就能接近三千元。

山東省養老金調整方案特別規定，企業退休人員若上一年度年滿七十歲、七十五歲或八十歲，每月可額外獲得290元、190元、360元的養老金補充，由此可見，健康長壽才是最關鍵的。