招聘需知：這些情形不得報考，招聘原則及流程一覽
更新時間：2024-07-11 20:24:25作者：佚名
（二）尚未受刑事處罰期限屆滿或者涉嫌犯罪正在被調查的；
（三）在公務員錄用或者事業單位錄用中違反紀律規定，受處罰期限尚未屆滿的；
（四）正在試用期或者未達到最低服務年限的公務員、事業單位工作人員；
（5）因違反信托而被執行的人；
（六）拒絕、逃避征召服現役，拒不改正的公民；
（七）拒絕履行職責或者逃避兵役而開除軍籍，被依法開除學籍、退伍或者追究刑事責任的軍人；
（8）法律、法規規定不得適用的其他情形。
2. 招聘原則
1、堅持崗位需要、德才兼備的用人標準；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持高標準、嚴要求。
三、招聘程序
1. 報名方式
本次考試不收取報名費，采取網上報名方式，包括填寫報名信息、上傳照片及證明材料、查詢資格審核結果、打印準考證等。報考人員只允許報考一個招聘崗位。報考后應及時登錄海南熱帶海洋大學官網了解招聘工作進展及相關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考試實行誠信報名制，報考人員須按要求如實、全面、準確填寫《海南熱帶海洋大學2024年公開招聘報名表》，簽署《誠信承諾書》并按要求提交相關報名材料。如信息不全或造假，一經查實，視情節嚴重程度，取消考試資格或錄用資格，并按照相關規定處理。
二、報名時間及地點
報名時間：2024年5月22日9：00至2024年6月5日18：00。截止后不再接受報名。
報名網站：
三、申請材料
網上報名時須提交以下材料：
（1）《海南熱帶海洋大學2024年公開招聘應聘人員報名表》（附件2，請簽字并掃描上傳）；
（2）近期二寸藍底免冠證件照片；
（3）有效居民身份證復印件（正反面在同一頁）；
（4）與應聘職位相符的學歷學位證明。如已取得國外學歷學位，須為與應聘職位要求相符的專業，并上傳教育部留學服務中心出具的相關證明材料；
（5）2024屆畢業生，尚未取得畢業證或學位證的，須提供現就讀學校相關證明；在中國高等教育學生信息網（）下載打印帶有二維碼的《教育部學位證書電子登記備案表》。2024屆畢業生尚未畢業的，須上傳帶有二維碼的《教育部學籍網上核查報告》；海外考生尚未畢業的，須提供個人承諾書；
（6）申請時已與所在單位建立人事關系的人員，須上傳所在單位同意申請證明（加蓋人事部門公章）；在職工資性崗位委托培訓、入職指導或財務預算管理的人員，須上傳受委托培訓、入職指導單位及在職人員所在單位主管部門同意申請證明（加蓋公章）；
（7）《考生誠信承諾書》（考生簽字、按指紋并掃描上傳，見附件4）；
（8）相應職位所需的其他證件和材料。
考生獲得教育部留學服務中心頒發的學位證書和學位證明（國外學歷證明）的截止日期為2024年8月31日。如未能在2024年8月31日之前提供，則視為考生不符合所報考職位的學位要求，由此造成的后果由考生自行承擔。
（四）資格預審
本次招聘通過網上報名系統對應聘人員資格進行初步審核。
招聘工作領導小組辦公室將根據招聘條件和崗位要求對應聘者提供的基本信息和材料進行資格初審。報名截止后網上報名系統不再接受新的報名。已提交報名材料的應聘者須在規定時間內及時登錄報名系統查閱資格審核結果。通過資格初審的應聘者不得變更或應聘其他職位。資格初審不合格的，請及時補充材料并重新提交或變更報名。未在規定時間內重新提交或仍未通過資格初審的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統將在規定時間內準時關閉。
申請人上傳證明材料不及時、不齊全、不清晰，或上傳的材料不符合要求的，視為申請人未通過網上初審，相關責任由申請人承擔。
（五）崗位考試比重
各崗位招聘人數與初審后報考該崗位且符合報考條件的人數比例不低于1：3時方可組織筆試，達不到1：3的，該崗位招聘人數相應減少，直至取消該崗位招聘。經網絡初審后能正常開放的崗位及應聘人員、未完全達到開放比例需相應減少的招聘崗位、未達到開放比例需取消的招聘崗位將在筆試前通過海南熱帶海洋大學官網向社會公布。
（六）筆試
筆試將嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作細則（試行）》（瓊人社規[2021]2號）組織實施，按照“干什么、考什么”原則設置題目，重點考查考生的知識水平和能力素質。其中，專業知識占筆試總成績的比重不低于60%。筆試時間、地點詳情請見準考證。
考試招聘采取閉卷考試，滿分為100分。各招聘崗位筆試的及格分數線由招聘工作領導小組根據該崗位基本要求等因素科學合理制定，且不得低于參加該崗位筆試應聘人員筆試平均分數線（筆試平均分數線四舍五入保留到小數點后兩位）。
筆試成績及通過分數將在海南熱帶海洋大學官網公示不少于3天。
7.資格審查
面試資格復審人選將從筆試合格考生中按筆試成績從高到低按1：3的比例確定，若出現最低分相同，則全部進入面試資格復審。若達不到規定比例，則按實際達到筆試及格分數線的考生確定。因考生自愿退學或資格復審不合格而產生的空缺，將在筆試及格分數范圍內按從高到低的順序遞補。補選名單將于面試前3天在海南熱帶海洋大學官網公布。
面試前，對應聘人員的紙質版求職材料及相應原件進行現場審核，審核具體時間、地點及需提交的材料另行通知。如應聘人員未能在規定時間內提供現場審核的原件、未按要求參加審核、無法提供原件供核查或原件不符合招聘崗位要求、原件與求職材料復印件不一致的，將被視為審核不合格，取消面試資格。
資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員有弄虛作假、不符合應聘條件、違反招聘規定等行為的，一經查實，將取消應聘或錄用資格。
（八）面試
面試工作嚴格按照《海南省事業單位工作人員公開招聘面試規則（試行）》（瓊人社規[2021]3號）執行。
面試將根據崗位特點，采取結構化面試或試講的形式進行，重點考核專業知識和綜合素質。面試結束后，應聘人員應在候考區當場核對本人的抽簽順序號、準考證號、面試成績，確認無誤后簽字離場。面試采用百分制，面試及格分數為60分，面試成績未達到及格分數線的應聘人員不得進入體檢考察階段。
招聘崗位綜合成績采用百分制計算。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按“四舍五入”法將綜合成績折算為小數點后兩位。若有兩人以上應聘同一崗位且綜合考試成績相同的，則按以下方式確定排序：綜合成績相同，按筆試成績高低排序；筆試成績再次相同，需進行補考，按補考成績高低排序（補考以面試形式進行，時間地點另行通知）。應聘人員的面試成績及總成績將通過海南熱帶海洋大學官網向社會公布。
9. 體格檢查
根據各崗位空缺數量，對面試成績合格的應聘人員，按照1：1的比例按總成績從高到低確定體檢合格人員（如總成績相同，則按筆試成績排序）；因應聘人員放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，將從應聘同一崗位且面試成績合格的應聘人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。
體檢醫院為學校指定的縣級以上綜合醫院，體檢標準按公務員招考體檢標準執行。體檢結果將在海南熱帶海洋大學官網公示3日。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3日內向學校申請復檢。復檢由學校選定的同級醫療機構進行一次。體檢結果以最終復檢結果為準網校頭條，紀檢監察人員參與復檢。
（10）調查
考察人選根據考試、體檢結果確定，由招考工作領導小組辦公室組織考察瓊州學院分數線，主要通過查閱檔案、外訪座談等方式，考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵守法律法規情況。
（十一）宣傳報道
根據考試、體檢、考察等結果，學校黨委集體討論確定擬聘用人選，并在海南熱帶海洋大學官網公示7天。如遇下列情況導致擬聘用崗位空缺，經學校研究，可按考試總成績從高到低依次確定應聘同一崗位且面試成績合格的應聘人選。公示期滿后不再補錄。
1.檢驗不符合要求的；
2.選聘人員在公示期間放棄聘用的；
3.候選人的公布影響錄用程序。
公示結果無異議后，學校將在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《擬招聘人員名冊》等重大招聘材料報省人力資源社會保障廳審批；對經批準，符合錄用條件的，學校向其出具《海南省事業單位公開招聘工作人員錄用通知》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入其個人檔案。
（十二）雇傭和薪酬
編內人員應與學校簽訂聘任合同，建立人事關系，并按規定辦理相關手續，編內人員享受與機構編制人員同等待遇，按照國家、海南省及學校工資政策享受相關福利。
配額制錄用人員實行試用期制度瓊州學院分數線，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。
四、招聘紀律與監察
我校公開招聘嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《海南省公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》、《海南省公開招聘工作人員面試工作規則》的各項紀律規定，嚴格執行公開招聘工作人員工作方案。工作人員須嚴格遵守保密紀律，不得泄露考試試題、考核結果、領導小組討論等情況。選拔考察的人員應當公正廉明，不得隱瞞、歪曲事實。
應聘人員資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員不得弄虛作假、弄虛作假。違反公開招聘紀律的應聘人員一經查實，取消考試資格，已聘用的，立即解除聘用合同，并予以辭退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予組織處分或紀律處分。
公開招聘工作接受我校紀檢部門的指導和監督，自覺接受社會監督。
五、其他事項
凡來我校參加公開招聘定編人員考試的考生，交通、食宿自理，體檢費用由學校承擔。
本方案由海南熱帶海洋大學人事處負責解釋。
電子郵件：
聯系人：劉先生、王先生、謝先生（人事部）
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