更新時間：2024-03-23 14:12:57作者：佚名
-_- -_- -_- -_- -_-
作為第一批碩士和第一批博士的導師，我的老板在招人之前基本上都會讓我看簡歷，所以我就根據我所知道的來談談這個問題。
其實，很多覺得“考研、復試很糟糕”的學生心態可能是：我考了380+或者400+，你們爛學校為什么不錄取我？ 但事實或許是，這些“大師”考研的高分，在導師眼中并不是一份高權重的獎金。
為什么這么說？ 其實這個問題很現實。 研究小組就像一個公司。 每年的開支很多，包括學生補貼、會議旅費、各種雜書報銷等、會議注冊費、論文排版費、辦公用品等。實驗室耗材、較新的計算設備和服務器設備每年都會逐步淘汰。兩三年。 對于中科院系統來說考研復試面試，可能還有辦公室、實驗室等的租金等，這么大一筆支出從何而來？ 來源基本上有兩個，橫向的企業項目資金（如校企合作項目）和縱向的國家項目資金（如自然科學基金、863、973項目等）。 由于我的課題組橫向項目不多，所以主要依靠縱向項目的資金。 如果你想申請一個垂直項目，你可能需要一個好的平臺（人多、設備好、學校好）和一篇好的論文，這樣你才能得到。 概率會比較高。 因此，導師在招人時最關注的就是：這個人能出成果嗎？
如果首屆招收的學生全部取得良好成績，明年可以招收更好的學生，項目申請將維持。 這是一個良性循環； 如果第一屆招進來的人什么都做不了，那就結束了，可以申請第二年的項目。 難度增加。 如果拿不到錢，更別說招收學生的資金了，就會直接影響到后續的團隊發展。 這是一個惡性循環。
所以從導師的角度來看，他可能不太在意你的預考成績。 畢竟根據我們的經驗，考研成績與科研能力并不是呈正相關。 那么導師關心什么，或者說導師希望招收什么樣的學生呢？ 我認為他們是這樣的：
由該領域其他老師推薦。 可以說，強力推薦buff對于準備考研復試的同學來說，是最bug的一種祝福。 如果你有該領域老師的強力推薦，尤其是在該領域有很大成就的老師，那么你的分數就會過線。 能。 請注意，這是一個強烈的建議，而不是一個簡單的建議。 因為學術界的人不會冒險推薦一個能力一般的學生，冒得罪同儕或者被批評判斷力差的風險。 在領域內老師的大力推薦下，導師會得到一個信號：這個人可以產出成果。 舉個例子，導師的師兄曾經強行推薦一位二級大學的考研生加入我們課題組。 當時他的考研成績低于平均水平。 按理來說，一個本科二年級的學生，考考985院校的熱門專業，成績應該是不錯的。 不夠高，在很多考研高手眼里，可能比較沒用。 但事實上，這個學生是我們導師當年決定考的第一個碩士學位。 他在大四的時候就已經在垃圾郵件檢測方面做得非常出色，并且非常熟悉自然語言處理的相關流程。 可以說他很基礎。 太好了，比當時課題組里很多一年級甚至二年級的研究生都要好。 后來這位學弟入學后，他的論文很受歡迎，值得本科生導師的大力推薦。 有論文發表。 沒有強力推薦，發表論文也是你有科研能力的有力證明。 當然，水文學可能沒有多大用處。 比如我的一個師弟考的是211大學的考研，考研成績一般。 不過，在《計算機科學雜志》和《軟件雜志》的支持下，他也是當年的第一位碩士生。
后來的結果也很好。 我碩士期間寫了3篇SCI論文，后來讀博士的時候可能又寫了10篇？ 他是他的導師非常喜歡的學生。 有相關領域的經驗。 這種經驗可以來自于在公司工作，也可以來自于大二或大三期間在某些研究小組中進行的一些基礎研究工作。 之所以排在前兩點之后，是因為如果你表現得非常好，通常會得到你的本科生導師的強烈推薦或者有結果發表。 如果你沒有以上兩點，你的現場經驗在面試中可能會打折扣，但你仍然會很有競爭力。 所以在這里我也建議準備面試的同學，如果大二、大三的時候在本科院的課題組做過一些工作，不妨向本科生導師尋求強力推薦。 萬一有用呢？ 本科成績好，英語好，數學好。 這三點沒有特定的順序，因為它們都是在沒有經驗、結果或強烈推薦的情況下會更著重考察的背景。 事實上，每年錄取的人中只有25%-30%是有強力推薦或成績的候選人，而大多數人并不具備這些加持。 那么導師會更注重選擇本科成績好、英語好、數學好的候選人，因為本科成績好意味著該學生過去有良好的學習習慣和自律能力，而英語好則意味著該候選人將閱讀國外前沿文獻沒有問題。 如果障礙太多，擅長數學可以保證學生的抽象思維能力和對問題的深入理解。 這些是產生良好科研成果的必要條件。 當以上都沒有時該怎么辦？ 最后也是最容易被忽視的一點是：良好的品格。
因為研究組的氛圍非常重要。 一群人互相幫助、努力工作，即使每個人的能力有限考研復試面試，最終也能取得好的成績。 但如果人人都在互相暗算，人人都在打小算盤、算計，那么無論他們的本事有多大，也是枉然。 所以導師最怕的就是招一個怪人。 比如，有一年，一位武漢大學的學生非常高調地來面試，并在面試時明確表示，武漢大學比你們學校好得多。 然后所有面試的老師最后都說，是啊是啊，武大確實好很多，所以我們不敢錄用你。 啊...（張開雙手.gif）
如果以上幾點都不滿足，那么你的考研成績就發揮作用了，但你要知道，到了這個時候，可能已經沒多少名額了……如果你比較憤世嫉俗，認為你已經考試成績高了，如果態度高調，連復試科目都不準備，很容易讓面試導師認為孩子可能性格不合適，甚至更差...
所以我的觀點是，考研復試并不是壞事。 導師很少為無能的人打開后門。 畢竟這關系到長遠的團隊建設規劃。 在復試過程中，考研成績有用，但不是決定性的。 建議您過線時聯系導師。 即使是行業內非常有實力、很受歡迎的導師，你也可以聯系它，而且越早聯系越好，因為信息對你來說是不對稱的。 不知道今年有沒有神人跟你申請同一個導師呢。 最好帶上之前本科導師的推薦信，有針對性的簡歷，以及尊重的態度。 復試確實沒那么糟糕。