2023年吉林省養老金調整方案最新消息
更新時間：2024-03-15 17:11:17作者：佚名
人力資源社會保障部相關負責人介紹，本次調整將繼續采取限額調整、聯動調整、適當傾斜相結合的調整方案。 限額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。 聯動調整體現了“繳的越多，得到的越多”和“繳費時間越長吉林省退休工資新標準，得到的越多”。 那些在工作時繳納較多的人和長期繳納的人將獲得更多的養老金。 適當傾斜體現重點關懷，對老年退休人員和困難邊遠地區退休人員給予關愛。
第二點、吉林省2023年養老金調整方案最新消息
吉林省2023年養老金上調計劃最新消息：
吉林省2023年退休人員基本養老金調整方案
根據人力資源社會保障部要求吉林省退休工資新標準，并經有關部門批準，2023年退休人員基本養老金調整方案如下。
1.調整時間和范圍
自2023年1月1日起，對2022年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企事業單位退休人員（含離退休人員，下同），基本養老金調整基礎。
二、調整方案及標準
退休人員基本養老金調整采取定額調整、聯動調整、適度傾斜相結合的方式。
（一）配額調整
退休人員每月增加30元。
(2)旋梭調整
1、與繳費期限（工作年限）掛鉤。 繳費年限不滿25年的退休人員，每滿一年每月增加1元； 繳費年限為26年至30年的，每滿一年每月增加2元； 繳費年限為31年至35年的，每月增加繳費2元。 滿一年，每月增加3元； 繳費年限36年及以上的，每滿一年每月增加4元。 上述繳費期限（包括視同繳費期限，不含特殊工種轉換期）不足一年的部分，按一年計算。 按“五七職工”計劃參加基本養老保險的企業退休人員，不參加繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。 退休人員每月上漲幅度為2022年底每月基本養老金（不含職業年金）的1.25%。
(3) 傾斜調整
下列退休人員基本養老金適當提高。
1.退休老人。 自2022年12月31日起，70-74歲人員每月增加25元； 75-79歲每月保費35元； 80歲及以上老人每月保費為45元。
2、困難、邊遠地區縣（市、區）企事業單位退休人員每人每月增加5元。
3、企業離退休干部按上述標準調整后，基本養老金未達到調整后的當地（市、縣、省直屬協調單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的），金額將補充至該級別。 等級。
（四）其他事項
1.事業單位養老保險制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，目前正在領取臨時核定待遇的，以當前臨時核定待遇為基數確定與養老金水平掛鉤的調整標準。 該計劃下的基本養老金重新評估后，已領取的待遇將超額退還，超額補充。
2.對參加企業職工基本養老保險并符合參加事業單位基本養老保險條件的事業單位退休人員，社會保險經辦機構在辦結轉戶手續后，重新計算待遇調整標準。養老保險關系。
三、退休人員調整和增加的基本養老金，按照其個人賬戶養老金和基本養老金（含過渡性養老金）占退休時基本養老金的比例，分別從個人賬戶余額和統籌基金中支付。 ，當個人賬戶余額為零時，全部資金將從統籌基金中撥付。
第三點、遼源養老金計算公式2023年
養老金=基本養老金+個人賬戶養老金
基本養老金=（上年度所在地職工月平均工資+本人月平均指數繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲蓄÷月數；
例如：個人工資為1萬元，繳費指數為0.6。 如果按照最低繳費基數繳費，當地平均工資9500元（2021年成都標準），個人繳費15年，60歲養老金約為：
基礎養老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元；
個人賬戶養老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元；
60歲后領取養老金總額約為：1200+1035.97=2235.97元
第四點，遼源地區退休人員必須符合以下三個條件才能領取養老金：
1、已達到法定退休年齡并辦妥退休手續；
2、在本單位和個人參加養老保險，依法繳納養老保險費；
3、個人繳費年限不少于15年（含過渡期，視為繳費期）。
根據相關規定，個人養老保險賬戶資金在退休前不得提取。 但若出現參保人移居國外定居、參保人死亡、重復參保等特殊情況，您可以向養老保險機構申請提取個人賬戶資金。
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